【就活注意点】あるある就職活動のミス

気づけばこんな時間です。どうも、テクノトップ採用担当です。ブログ更新を忘れていたわけじゃないです…違うんです（何が）今日は「あるある就職活動のミス」で、企業探しについて書いてみようかと思います！さて、突然ですが、皆さんはどんな風に会社を探していますか。興味のある業界をひたすら探す人、とりあえずいろん…続きを読む

こんにちは。ITエンジニア採用をしているAEVIC(アビック)です。(＾＾)/~今日のテーマは『あるある就活のミス』。皆さん、気になる業界はチェックしていますか？自分の心の声には素直になりましょう！～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・あるある就活のミス！～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・それは……　　 …続きを読む

弊社では説明会を実施しています！ぜひ参加してみてください！【WEB説明会】社長が語ります！こんにちは。南海モルディ株式会社　楠本です。今回は3回にわたってお送りしてきた面接の失敗談シリーズ最終回となる第3弾「グループディスカッションの失敗」をテーマにお話しします。みなさんGDは得意ですか。私は得意ではあり …続きを読む

つい先日サッポロビールさんの本社で新卒研修を行ったのですが、その時のワンシーンで思ったこと。8:30に恵比寿駅東口改札に集合で、私は念のために8時前には改札口に着くようにしておりました。サッポロビールさんという他社様に伺うため、絶対に遅刻はしない様に、新卒には当日の朝に「ちゃんと向かっていますか？」とLin…続きを読む

FUNtoFUNの人事担当です！今回は『あるある就職活動のミス』についてお答えさせていただきます！説明会や1次・2次選考はWEBで実施するという企業が増えてきていると思います！そこで注意いただきたいのが、カメラやマイクのON/OFFです。ミュートが必要な場面でマイクがONになっており、周囲の音や独り言が聞こえてしまった …続きを読む

弊社では説明会を実施しています！ぜひ参加してみてください！【WEB説明会】社長が語ります！こんにちは。南海モルディ株式会社　楠本です。今回は前回に引き続き面接の失敗談シリーズです。第２弾のテーマは「集団面接の失敗」です。私や周りに多かった失敗をお伝えします。・他の就活生を意識して　独特な緊張感に飲まれ …続きを読む

おはようございます。株式会社フラッグシップ経営の秋定です！今回は「あるある就職活動のミス」ということで、こちらについて記載いたします。私の経験を基に記載しようかと思ったのですが…今回は直近で就職活動を終えた、弊社のインターン生の1人にインタビューをしました！先にミスの結論を下記し、その後全文を対談形 …続きを読む

みなさんこんにちは！エーオーアイのアライです＾＾今日から徐々に梅雨入りするような話がテレビから聞こえてきていますね！雨は好きだけど濡れるのはめんどくさいアライです(笑)天気予報は最高気温高めだったのでもぁっとした感じになりそうだなぁと思っています・・・さて今回は「就職活動のミス」というテーマで、私が就…続きを読む

みなさん！！はじめまして＾＾Evand株式会社の採用担当です。当ページをご覧いただきありがとうございます♪今回のテーマは『あるある！就職活動のミス』ということで起こりがちなミスと対策について、お話しできればと思います(*´∇*)一番起こりがちなミスとしては、1日に説明会や面接を入れ込みすぎて今何の会社を受けて…続きを読む

こんにちは。ビジネスブレイン太田昭和（BBS）新卒採用部です。応募書類や提出資料に何を書いていいか分からない・・・そんな方も多いのではないでしょうか。BBSでは皆さんが学生時代にどんなことを頑張ったのか、その中でどんな学びがあり、どんな成長をし、どんなやりがいを感じたのかが書いてあると非常に有難いです。何…続きを読む

こんにちは！採用担当の川崎です。 “面接絶対NG：話が長い” …これを改善する方法とは？  ◆改善法その２ ： 相手の表情をよく見る 話しながら、面接官の表情をよ～～く見てみてください。質問をしたら、その答えを「知りたい」と待つので、“まっすぐ”あなたを見ているはず。これが、「何が言いたいのかよく分からない…続きを読む

今年4月に入社したての開発部1年目M.Kです。記憶に新しい就職活動の経験を踏まえて書きます。就職活動でよくあることとして、必要以上に多くの企業を受けてしまうことが考えられます。実際、多くの企業を受けることは経験の蓄積につながると思います。しかし、受けすぎると、1社ごとの対策や面接を振り返る時間が減り、かえ…続きを読む

こんにちは。大興電子通信の採用担当です。YouTubeやメール、マップ、カレンダーなど、日常的にGoogleのサービスを使われている方も多いのではないでしょうか。アカウント１つあればサービスを手軽に連携することができるので、当社でもメールやオンライン会議、アンケートなど様々な場面で活用しています。今回はそんな便 …続きを読む

弊社では説明会を実施しています！ぜひ参加してみてください！【WEB説明会】社長が語ります！こんにちは。南海モルディ株式会社　楠本です。今回から3回にわたって面接失敗談シリーズを書いていきます。第1弾は「個人面接の失敗」をテーマに私の失敗経験をもとにお話しします。3年前私は15社程度面接を受け数々の失敗をしま…続きを読む

みなさん、こんにちは。WaveTechnology　の草場です。 今回は面接について触れたいと思います。面接ですが、完ぺきに受け答えできたと思える時もあれば、うまく受け答えができずミスしてしまったと思うこともあるかと思います。後者のようなミスを防ぐためには、面接だから何を聞かれるかわからないしその場で回答すればい …続きを読む

こんにちは！株式会社ホットパレット 採用担当の花島です。本日は、説明会や面接参加前に、ぜひ確認してほしいポイントをご紹介します！もしかしたら、受け答えの内容より重要かもしれません・・・まずは、身だしなみ。よく指摘されるのは服装ですが、実は髪型も第一印象を左右する要素の一つです！事前に鏡を見て整えてお …続きを読む

アットフィールズテクノロジー株式会社は、今、世の中で注目を集めている「半導体」「AI」「データサイエンス」など最先端の技術を担うエンジニアの会社です。：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：選考書類締切日までに、選考書…続きを読む

昨日UPしたブログで、“就活生が見える・思う社会人のリアルと、社会人になって見える・感じる社会人のリアルに違いがあるということ”について触れました。今回のブログでは、どうすれば企業のリアルに触れられることが出来るのか？についてご紹介致します。これは人事の熊本が、前職で実際に体験したことです。ある日の17…続きを読む

こんにちは！採用担当の川崎です。昨日ご紹介した、ついつい陥りがちな面接の絶対NG…“話が長い”！！ これを改善することはすなわち、＜相手に伝わりやすい話し方＞を身に付けることにつながります。 ◆改善法その１ ： 1フレーズを最小限に 　「～A～で、～B～ですが、～C～なので…」皆さんはこんな話し方になっていま…続きを読む

こんにちは。ITエンジニア募集をしているAEVIC(アビック)です。（＾＾）/~本日のテーマは、『あるある就活のミス』　休日についてお話をしたいと思います。～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・先輩に聞いてみた！「あるある就活のミス」～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・ちょっとシビアなお話。実際に就活の …続きを読む

以前のブログにもUPしていますが、ファンファンクションに入社しなかったとしても、就活時でのやり取りから、今でも過去の就活生（今は社会人）に会っていたりします。先日、久し振りに過去の就活生と飲みに行って、お互いの就活生の時の話や、社会人になってどうかみたいな話をしていました。その時に、お互いに一致してい…続きを読む

こんにちは！採用担当の川崎です。今日は＜面接のNG＞について、更に掘り下げてお話していきたいと思います。  「“十分アピールしているはずなのに” うまくいかない」 そんな場合、第一に＜話が長い＞という原因が考えられます。この、＜話が長い＞というのは面接において大きな致命傷と言えます。 例えば… 「あなたの …続きを読む

こんにちは。株式会社アイテム人事採用担当の長谷です。書類提出…面接…グループディスカッション…etcetcすごく忙しい毎日をお過ごしではないでしょうか？？ 今日は忙しい時にこそ見直してほしいマナーのお話をしていきたいと思っています！！ 大学生くらいになると子供の頃と違ってマナーって指摘されることがなくなりま…続きを読む