先日ですが、選考を受けて頂いている就活生から
「福利厚生について、企業に聞くのって、どう思われますか？聞くと印象良くないですか？」
という風な質問を頂きました。
他社の人事がどういうスタンスで取り組んでいるか分かりませんが、ファンファンクションに限って言うと
------------
遠慮せず、聞きたいこと・確認したいことは、ガンガン聞いて下さい。
なぜなら、自分の人生を決めるために、必要な情報ならば、自ら情報収集をした方が、後悔をしないと思うからです。
------------
という考えです。
複数社から内定を頂いても、最終的にはどの1社に行くかを、就活生ご自身が決めなければいけません。
決める際の判断材料として
・事業内容
・自分の個性や、得意分野を活かせるか
・給与
・休み
・勤務地
などが挙げられると思います。
その決断をする際に、遠慮して聞かなかったことで、決断するための判断材料が減る可能性があります。
そして、その判断材料の情報が明確でないままに、曖昧な決断をすることで、入社後に「聞いていないよ！」「こんなんじゃないと思っていた…」「あの時、聞いておけば、違う選択をしていたかもしれないのに…」と思っても、後の祭りです。
就活生の人生を決めるのは、あくまでご自身です。
その決断を後悔しないために、必要なことは遠慮せずに聞きましょう。
