こんにちは！京セラみらいエンビジョン株式会社 採用担当です。
今回は弊社の「新入社員研修」についてご紹介します！
京セラみらいエンビジョン株式会社の新入社員研修は、
大きく3つのパートに分かれています。
1. グループ合同新入社員研修 in 京都
同じグループ企業に入社した新入社員が一堂に会し、
ビジネスマナーや京セラフィロソフィ（京セラの経営哲学）等について学びます。
今年度は「体験型学習」として、京都の町を実際に歩きながら
チームで課題解決に取り組むプログラムも行われました！
2. KCME新入社員研修 in 東京
京都研修の翌週から、
京セラみらいエンビジョン本社での研修が始まります！
この研修では、事業の詳細や社内制度等について学びます。
座談会形式で事業部長や先輩社員とコミュニケーションできる
機会もあり、会社への理解をさらに深めていきます★
＊冒頭の写真は先輩社員座談会の様子です！
3. 技術研修
集合形式での新入社員研修終了後は、
専門知識の習得を目的とする、3～4ヵ月程度に及ぶ技術研修が始まります。
CCNAやJava Silver等をはじめとする専門資格の
取得に向けて、学習を進めていただきます。
外部講座の受講や新入社員同士での自主学習を行い、
指定された資格にすべて合格したら、各部門に本配属！
IT未経験、文系出身でも大丈夫。
専門知識や資格をしっかりと身につけた上で
お仕事を始めていただけるようになっています！
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会社説明会では、教育研修制度について詳しくご案内しております。
参加申込みは以下のフォームから！
お待ちしております◎
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今回は弊社の「新入社員研修」をご紹介しました。
次回のブログでは、弊社の社風についてご紹介予定です。
お楽しみに(｀・ω・´)！
