| これが私の仕事 |
現場から会社の中核人材に！
ヘルパーとして障がいのある方の外出を支援する、児童指導員として障がいのあるお子様の発達支援をする、従業員の採用・育成に関するマネジメントの３つが主な私の仕事です。
最近は採用・育成担当として社内で動くことが多くなりました。
育成面では、従業員個々の特徴を観察・分析しながら育成計画を作成し、OJTを実施しています。
採用面では、インターンシップの設計と運営、ナビサイトの作成、中高生の企業訪問受け入れや出前授業参加など社外に自社の魅力を発信しています。 |
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だからこの仕事が好き！
一番うれしかったことにまつわるエピソード |
「後輩の成長」
０から教えた後輩社員が３年目になった時に１つの事業所を任されるまでに成長してくれたことがとてもうれしいし、考え深いです。
指導している時は「私の想い伝わってるのかな？」と不安になることが多かったですが、少しずつ言動が変化している姿や他者から評価される姿を見ると、今までやってきたことは無駄ではなかったと感じることができました。
採用や育成に関する仕事はすぐに成果が出るものではありませんが、「小さなことを地道に積み重ねることで大きな花が咲く」魅力的な経験をさせてもらえているなと思っています。 |
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| ズバリ！私がこの会社を選んだ理由 ここが好き |
正直、運よくたまたまです（笑）
学生時代は教員を目指していましたが採用試験に失敗…
「教員免許は活かしたい！」「子どもと関わる仕事がしたい！」という譲れない想いと教育実習で感じた「特別支援の魅力」がよみがえり、この会社と出会いました。
「自分の長所を活かせる会社」だと思います。
教員の道を断念した私ですが、採用・育成の仕事をする中で「人に何かを教えたり、伝えたりする機会」「中高生に向けて自分の想いを語れる機会」ができ、学生時代の経験や自分の長所が活かされているなと感じています。 |
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| これまでのキャリア |
2019年4月 有限会社フォルマント・テックに児童指導員として入社 |
