こんにちは！豊岡会の採用担当です。
今日は、働く職員を支援する取組みの一つをご紹介します！
豊岡会では約８対２の割合で女性が多く働いています。
ですので女性も働きやすい環境を作り上げないといけません。
働いている女性の中にはお子さんがいる方も多くいらっしゃいます。
働きながら育児をするのはやはり大変です。
そこで豊岡会は院内に託児所を設け、
近くで預けることによって安心して仕事に取り組める環境を作っています。
何かあれば、すぐ駆けつけることも出来るし、休憩中に様子を見に行くこともできます。
また、少しでも働く職員を支援していきたいということで、『育児短時間勤務』があります。
育児短時間勤務とは、正規職員でありながら、一日の勤務時間を3/4に短縮して働く制度です。
朝は少し遅く、夕方は早めに帰ることができますので、
育児の時間も持ちやすくなり両立が実現できます。
この制度ですが、当初はお子さんが３歳になるまでが期限でしたが、
現在は小学校１年生の９月まで育児短時間勤務をすることができます！
家庭と仕事を両立できるよう、これからも働く職員を支援する取組みに力を入れていきます。
他にもいろんな取り組みがありますので、またご紹介していきますね。
豊岡会に興味をもっていただいた方はぜひ会社説明会にご参加ください！
こういった制度のお話や仕事について詳しくお話させていただきます。
≪会社説明会≫
