こんにちは！モビテック 採用担当でございます！
今回は、就職活動中の皆さんのご意見におこたえし、
新卒採用Q&A『よくある質問特集』の第２弾
をお届けします！
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※第２弾と併せて第１弾の[
【よくある質問★特集】新卒採用 Q&A]もご確認ください。
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◆応募・採用に関して
Q．どんな資格が有利ですか？
A．
資格取得によって得た知識は業務上で役立つ部分もあるかと思いますが、資格によって選考試験が有利になるというわけではありません。
なぜ資格を取得しようと思ったのかというプロセスを大切にしています。
資格以外も同様です。なぜ今の大学・学科を選択したのか等、みなさんの本音の部分をお聞かせ頂ければと思っています。
◆配属・入社後に関して Q．配属後の研修はどのようなものがありますか？A．
当社では、新入社員からベテラン社員に至るまで、各ステージに応じた学びの場を数多く提供しています。
まず、新入社員研修後の配属先では、先輩社員のもとで、OJTを通じて業務習得を目指します。その他に、その他に、各部署ごとで行われる勉強会や階層別教育など幅広い教育機会も多数。また、技術者としての知見を広げ、企業人としての感覚を高めるため、各ステージに応じて各種技術展示会への見学や海外視察、社外セミナーの受講なども全額会社負担で参加できます。
Q．女性のエンジニアも活躍していますか？
A．
活躍しています。
産休育休後に復帰した実績も多数あり、安心して長期的に働くことができる環境です。近年では男性社員の育休取得実績も増加しています。
※育休取得率（昨年実績）：男性46.2%・女性100%
Q．転勤はありますか？
A．
原則として、転居を伴うような転勤はほとんどありません。
社員の大半が転勤の経験はなく、腰を据えて働ける環境です。
Q．仕事はどのように評価されますか？
A．
各々の役割に添った適正な評価、公正な処遇、人材育成を実現することを目的とし、一定期間における社員の職務遂行度・成果に至るプロセスの評価・記録を行っています。考課(評価)結果は半年に1回、上司との面談により決定しています。
※考課(評価)結果によって昇給も決定します。
Q．給与について詳しく教えてもらえますか？
A．
基本給に加えて、残業代、交通費、家族手当などの諸手当を含めた金額が月給になります。残業代は1分単位で支給、交通費は全額支給しております。賞与は昨年実績で基本給に対して5ヶ月分支給しています。
Q．年間の休日はどのくらいありますか？
A．
年間休日は121日です。 週休2日制（土日）に加え、9連休以上の長期休暇が年に3回（GW、夏季休暇、年末年始）あります。原則土日に出勤することはほとんどありません。 また、当社は有休を取得しやすい環境があり、昨年度の有休消化率は82.2%です。ON／OFFがつけやすい環境です。
以上、Q&Aをお届けしました！
