| これが私の仕事 |
会社の“顔”として、転職を考える方にトライトの魅力を伝える
人事部で採用業務を担当しており、主に中途採用の面接を行っています。
求人募集から説明会での登壇、入社を後押しするための面談など、各事業部と連携を取って入社までをサポートするのがメインの仕事です。
社内公募で人事部に異動する前は、キャリアアドバイザーを経験。営業所長として支社の立ち上げも行いました。
面接では人材ビジネスの魅力はもちろん、仕事の面白さや厳しさなど自身の経験をもとに包み隠さずお伝えしています。「こんな人事がいる会社なら、きっと面白いだろう」「この人と一緒に働いてみたい」。当社に興味を持ってくださった方にそう思っていただけるよう、毎回全力で面接に臨んでいます。
会社の成長を担う大切な人材の採用に携わるだけでなく、採用に関わった社員の活躍する姿を見ることもできる、魅力の多い仕事です。 |
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だからこの仕事が好き！
一番うれしかったことにまつわるエピソード |
きちんと想いを伝えれば、必ず答えてくれる仲間がいる
2014年に立ち上げた仙台支社では、スタッフの採用から教育、マネジメントまでを全て行いました。
当初は自分の中にある”責任者像”が邪魔をして、営業所の運営に苦戦。一緒に立ち上げをした方からのアドバイスをきっかけに、マネジメントスタイルを見直しました。
自分の考えや想いをしっかりとスタッフに伝えることにしたのですが、その姿勢で取り組んでみると営業所の状況が改善され、採用活動もスムーズに進むように。あるスタッフは複数の内定を断ってトライトに入社を決めてくれました。
面接の際、自分の想いやこれから一緒にやりたいことを言葉の限り伝えた私に、「山下さんと一緒に働きたい」と言ってくれたのです。
その言葉を聞いたときの感動は、いまでも忘れられません。想いを伝えることの大切さを学んだ出来事です。 |
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| ズバリ！私がこの会社を選んだ理由 ここが好き |
チャレンジを応援してくれる社風の中で、いつまでも自分の成長と向き合える
前職では有形商材の営業に携わり、約50名のマネジメントを任されていました。
当時はまだ20代前半。営業スキルをさらに高めたい気持ちが勝り、無形商材にチャレンジすることにしました。
医療福祉業界の人手不足の解消に貢献できる仕事に、社会的な意義を感じたこと。そして、20代でベンチャー企業を経験して今後のキャリアアップに役立てたいと思ったことが、当社を選んだ理由です。
チャレンジを推奨する環境のおかげで、入社からあっという間に約10年。
複数の部署と仕事を経験し、会社と自身の成長を実感する機会にも恵まれてきました。
トライトで経験した生涯付き合っていきたいと思える仲間との出会いは、私にとって貴重な財産です。切磋琢磨できる仲間とともに、お互いを高めていける会社だと感じています。 |
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| これまでのキャリア |
2012年 中途入社
2015年 営業所長として仙台支社立ち上げを経験
2020年 社内公募に合格し人事本部へ異動 |
