| これが私の仕事 |
チームの先頭に立ちメンバーを引っ張っていく存在
現在はケアリーダーとして働いており、基本的に早番・遅番・夜勤のシフトに入ってケアスタッフと同じ業務をしています。
ケアリーダーの仕事としては、ホーム長や各専門職とコミュニケーションを重ねてお客様への対応を決めたり、決まった内容をケアスタッフへ伝える役割も担っています。逆にスタッフからもらった意見・提案を、お客様への対応やホームをより良くするために反映させることも大切なケアリーダーの仕事だと考えています。学生時代部活をやっていた方は部長やチームのキャプテンを思い浮かべると分かりやすいと思います。チームの先頭に立ちメンバーを引っ張っていく存在なので、自分自身がもっと責任感や自覚を持って働かなければいけないと思っています。 |
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だからこの仕事が好き！
一番うれしかったことにまつわるエピソード |
やりがいは「情報や知識が増える」こと
やりがいは「情報や知識が増える」ことです。ケアスタッフ時代は、当時のリーダーに言われたこと指示されたことを行っていました。ケアリーダーになってからは「なぜこの人にはこういう対応をするのだろうか？」「こういう状況・状態の時はどうすればいいのか？」等、必要な知識や情報をホーム長や各専門職に自分から聞きにいくようになりました。さらにケアスタッフ時代の経験を活かして、指示を出す時やケアスタッフからの質問に答える時には理由まで説明できるように心がけています。
楽しかったことは毎年行われる秋祭りやクリスマス会です。当日を迎えるまでの準備などは大変で無事に開催できるか毎回不安なのですが、ホーム全体で協力をして、当日お客様の楽しそうな様子、表情を見られると嬉しい気持ちになります。 |
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| ズバリ！私がこの会社を選んだ理由 ここが好き |
「お客様と深く関わる介護がしたい」
学内の合同企業説明会で介護の会社に出会い、やりたい仕事はこれだと感じました。介護職は“自分だから”できることがある、専門性の高い仕事です。だからこそ、自分がお客様のことを想って行動した分だけ自分に返ってくる仕事であり、やりがいをもって働けると思いました。
私は「お客様と深く関わる介護がしたい」と思っていたので、現場見学に行った際にはスタッフとお客様の関わり方をよく見るようにしていました。アズパートナーズの見学ではお客様の近くに必ずスタッフがいて、お客様との関わりが一番深いと感じたことを覚えています。また、アズパートナーズは採用担当の方が最初からずっと親身になってくれ、悩みを一緒に整理してくれました。入社後も、きっと同じように先輩がフォローしてくれるのだろうと思えました。 |
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| これまでのキャリア |
2020年入社
アズハイム横浜戸塚ケアスタッフ→ケアリーダーへ昇格 |
