株式会社日盛ハウジング
ニッセイハウジング

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業種
住宅
建設/設備・設備工事関連/不動産
本社
岩手

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「知る」 じゃなくて 「好き」 になること


「説明会」参加って必須?というお話



個人的には、どっちでもいいと思っていて

その会社を 「知る」 ことは、説明会じゃなくても

ホームページでも、決算報告でも、口コミでも、OBヒアリングでも

このご時世、なんとでもできちゃいそうな気がします



でも採用担当として、大切にしているのは

会社を 「好き」 になってくれるかどうか



当社はハウスメーカーですが

「家」という、一生に一度の買い物をお客様にしていただくのに

自社のサービス、自社の商品、自社の社風、自社の社員

 「自社」 の何かを 自信を持ってPRできなければ

社員として長続きできない・・・と、私は思っています




つまりは

「自信を持ってPR」すること ≒ 「好き」になること だと思っていて

ってことは 

「好き」 になるためには

説明会だけじゃ 足りなくないですか? っていう理論なんです




なので、説明会参加は必須じゃないですが

会社のことをちゃんと「好き」になってから、選考を受けてほしいなぁ・・・と




何百人も採用する会社ならまだしも、数人しか採用しない中小企業にとって

この会社が好きで好きでたまらないんです!っていう人に会いたいと思うのは

わがままですかね



良かったら コメントや 投票 を お願いします m( _ _ )m


そういうものに わたしはなりたい (パルコホーム たかはし)


24/03/07 00:00

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