中西金属工業株式会社
ナカニシキンゾクコウギョウ
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中西金属工業株式会社
ＮＫＣ 【ベアリング・自動車部品、ＦＡ等の開発・設計・製造】
| 業種 |
金属製品
機械／輸送機器／自動車／設備・設備工事関連 |
|---|---|
| 本社 |
大阪
|
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 総合職（大卒の場合） | 11～15名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 440名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月18日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
総合職（大卒の場合）
| 採用人数 | 今年度予定 11～15名 昨年度実績（見込） 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月30万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書、その他 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、有休消化50％以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、海外で働ける |
募集要項
求める人物像・選考基準
面接に重きを置いた、人物重視の選考を実施しています。
【採用学部学科】
技術系総合職…機械系、電気・電子系、情報系、化学系、材料系
事務総合職…学部学科不問
＊企業研究の際には、弊社ホームページも併せてご覧ください。
◆仕事や先輩について知りたい方は採用ホームページへ
https://www.nkc-recruit.jp
◆会社や事業について知りたい方は会社ホームページへ
https://www.nkc-j.co.jp/
【エントリーフロー】
採用HPからエントリー
↓
エントリーされた方へ、
中西金属工業のRECRUIT SITEのURLを別途メールでご案内します。
「2025新卒採用マイページ」へご登録
※こちらが本エントリーとなります。
↓
以後、メールにて説明会・選考のご案内や当社のご紹介を行います。
【選考プロセス】
▼エントリー
▼会社説明会に参加
▼エントリーシート提出
▼適性検査
▼個人面接（2回）
▼内定
【提出書類】
履歴書データ、卒業見込証明書、成績証明書
※提出時期はこちらよりご案内いたします。
【採用学部学科】
技術系総合職…機械系、電気・電子系、情報系、化学系、材料系
事務総合職…学部学科不問
＊企業研究の際には、弊社ホームページも併せてご覧ください。
◆仕事や先輩について知りたい方は採用ホームページへ
https://www.nkc-recruit.jp
◆会社や事業について知りたい方は会社ホームページへ
https://www.nkc-j.co.jp/
【エントリーフロー】
採用HPからエントリー
↓
エントリーされた方へ、
中西金属工業のRECRUIT SITEのURLを別途メールでご案内します。
「2025新卒採用マイページ」へご登録
※こちらが本エントリーとなります。
↓
以後、メールにて説明会・選考のご案内や当社のご紹介を行います。
【選考プロセス】
▼エントリー
▼会社説明会に参加
▼エントリーシート提出
▼適性検査
▼個人面接（2回）
▼内定
【提出書類】
履歴書データ、卒業見込証明書、成績証明書
※提出時期はこちらよりご案内いたします。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】技術系総合職＜理系＞ (2)【正社員】事務系総合職＜学部不問＞ |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】技術系総合職＜理系＞
◆軸受事業部 ◆輸送機事業部 ◆特機事業部 以上3つの部門のうちいずれかへの配属となります。 詳しくは【職種・仕事内容の詳細】をご覧ください。 (2)【正社員】事務系総合職＜学部不問＞ 詳しくは【職種・仕事内容の詳細】をご覧ください。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】技術系総合職＜理系＞ (2)【正社員】事務系総合職＜学部不問＞
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】技術系総合職＜理系＞ (2)【正社員】事務系総合職＜学部不問＞
東京、愛知、三重、滋賀、大阪、兵庫 備考：・本社/大阪府大阪市北区天満 ・東京支店/東京都中央区 ・愛知営業所/愛知県知立市 ・名張工場/三重県名張市 ・三重工場/三重県津市 ・大阪工場/大阪府寝屋川市 ・滋賀工場/滋賀県湖南市 ・神戸工場/兵庫県神戸市 他 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】技術系総合職＜理系＞ (2)【正社員】事務系総合職＜学部不問＞
【フレックスタイム制】 標準労働時間（1日）：7時間45分 |
| 職種・仕事内容の詳細 | -----------職種-----------
技術系総合職＜理系＞ ◆軸受事業部 [1]金型設計（機械、金属材料） [2]製品開発（機械、金属材料） [3]生産技術（機械、金属材料） [4]品質保証（機械、金属材料） [5]材料開発（化学） ◆輸送機事業部 [6]機械/電気設計（機械、電気） [7]システム開発（情報） ◆特機事業部 [8]製品設計（機械、電気） 事務系総合職＜学部不問＞ [12]営業 [13]事業企画 [14]管理部門（情報処理・財務経理） |
| 職種・仕事内容の詳細 | -----------仕事内容-----------
技術系総合職＜理系＞ ◆軸受事業部 [1]金型設計（機械、金属材料） ベアリング・リテーナーや自動車部品を製造するうえで欠かせない「金型」。NKCはこの金型を一から設計しています。顧客が望む通りの製品寸法を実現するために、設計と試作、微調整を繰り返しながら高精度の量産が可能な金型を作り上げていきます。 顧客側からお預かりした製品図面をもとに、より実現可能かつ高性能なものに近づけていくのが製品設計のお仕事です。要求される品質レベルと社内の生産スキルを考慮し、互いに最適な図面を作成・提案します。 [2]製品開発（機械、金属材料） 軸受事業部の強みであるプレス加工（塑性加工）技術と金属・樹脂・ゴムの複合材料を取り扱える点を活かして展開している自動車部品の開発。よりお客様の求める製品を作り上げるために開発を行っていただきます。 [3]生産技術（機械、金属材料） 製品・金型図面の完成後、量産化の計画を立てます。その鍵を握るのが生産技術です。顧客から求められる条件に沿った設備仕様を検討し、NKC独自の生産設備を設計します。近年ではロボットアームや画像検査器などを搭載した「全自動化」を目指した設備づくりが進められています。 [4］品質保証（機械、金属材料） 製品の品質管理を担当するのが品質保証です。不良品の発生と客先流出を防ぎ、万が一不良品が流出した際の会社対応を舵取りするのが品質保証の役割です。また恒常的に製品に不具合が発生していないか、不具合の原因は何か、どうすれば改善できるかなどを考察・提案するのも品質保証の役割です。 [5]材料開発（化学） ゴムや樹脂などの製品材料の研究・開発を担当します。当社の製品は様々な環境下での回転を支えるので、摩擦・気温・耐性など、検討すべき点が多くあります。仮説を立て、試作・試験・評価・検証を繰り返し、開発を進めていきます。 |
| 職種・仕事内容の詳細 | 技術系総合職＜理系＞
◆輸送機事業部 [6]機械/電気設計（機械、電気） 自在に動く自動車製造用コンベアや、搬送・物流設備。これらを実現するのに欠かせないのが機械設計と電気設計のお仕事です。機械設計はハード面を担当、機械そのものを設計していきます。一方電気設計は、その機械を動かすためのプログラム開発など、ソフト面である電気系統の設計を手掛けます。 コンベアに関しては自動車工場の多くが海外に存在することから、若手のうちから海外出張の機会が多いのが特徴です。 物流・搬送設備に関しては、近年 新世代テクノロジー（Iot, AIなど）を導入した新しい設備の開発に力を入れています。コンベア作りで培ったノウハウと新技術を組み合わせ、これまでにない新しい設備の開発・設計を進めています。 [7]システム開発（情報） 新技術を搭載した搬送・物流設備の開発にあたり重要なのが、その根幹をなすシステム開発です。工場や物流倉庫の無人化を目的とした設備開発が求められる昨今、AGVの無人走行機能や自動倉庫などの需要が予想されています。そういった設備のブレインとなるシステムを司るのがシステムエンジニアのお仕事です。協力社と力を合わせて積極的に知識を吸収し、製品化を進めていきます。 |
| 採用活動開始時期 | 技術系総合職＜理系＞
◆特機事業部 [8]製品設計（機械、電気） 住まいをより快適なものにするために不可欠な住宅部品。その中でも窓回り部品を中心とした製品の設計・開発が製品設計のお仕事です。顧客との打ち合わせから製品化まで一貫して携わり、現代の住まいに必要な機能を提供していきます。製品構造上、部品内の機構を考える機会が多いのが特徴。機械の内部構造を観察したり考えるのが好きな人が多く集まります。 |
| 職種・仕事内容の詳細 | ■事務系総合職（輸送機事業部、特機事業部）
[9］営業 事業部での営業を担当します。国内外のベアリングメーカーや自動車メーカーを訪問し、生産計画や実現したい性能についてヒアリングします。社内で何度も打合せを重ねながら企画書を作成。出来上がった内容を顧客へプレゼンし、受注が決まれば生産手配から納品まで一貫して担当します。 [10]事業企画 事業部での企画を担当します。プロジェクト全体を支える「縁の下の力持ち」的な存在です。具体的な仕事としては、各事業部の予算・人員・生産・原価管理、さらには海外子会社の管理など、企業活動がスムーズに進行するように、あらゆる局面で仕事の流れをサポートします。受発注状況の確認、在庫・コスト管理、適正な人員配置など、各事業部を支える重要な役目を担います。 [11]管理部門（情報処理・財務経理） └「情報処理」 社内の業務効率化のため、AI,IOTを用いた業務を担っていただきます。また、幅広い視点を持ち、社内のDX推進を行います。 └「財務経理」 企業経営の根幹を支える業務をお任せします。モノづくりに直接関わるわけではありませんが、NKCの製品を市場に送り届けるために無くてはならない部署と言えます。事業経営に必要不可欠なカネに関する業務を行っていただきます。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | 採用活動は3月以降開始となります。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】技術系総合職＜理系＞ (2)【正社員】事務系総合職＜学部不問＞
高専 卒業見込みの方 月給：275,000円 ※基本給：275,000円 大学 卒業見込みの方 月給：300,000円 大学院 卒業見込みの方 月給：319,000円 備考：大学院は修士了 2020年4月入社 初任給 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】技術系総合職＜理系＞ (2)【正社員】事務系総合職＜学部不問＞
残業手当 住宅手当 家族手当 通勤手当 在宅勤務手当 他 |
| 昇給 | (1)【正社員】技術系総合職＜理系＞ (2)【正社員】事務系総合職＜学部不問＞
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】技術系総合職＜理系＞ (2)【正社員】事務系総合職＜学部不問＞
年2回 備考：7月・12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】技術系総合職＜理系＞ (2)【正社員】事務系総合職＜学部不問＞
★年間休日123日+WLB休暇5日（2023年度） 完全週休2日制(土・日) ※年次有給休暇(最高20日) 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考： ＜上記ほか＞ 創立記念日 など |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
＜制度＞： 団体生命保険 確定拠出年金 財形貯蓄 慶弔見舞金 永年勤続旅行 会員制福利厚生倶楽部加入 介護・育児休暇制度 職場積立NISA（奨励金あり） マッチング拠出（奨励金あり） ＜施設＞： 直営保養所(白浜) 契約リゾートクラブ(全国) 食堂 事業所内フィットネスクラブ その他/労働組合 ★充実した就業環境： ○事業所内フィットネスクラブ……社内に従業員と家族が無料で利用できるフィットネスジムがあります。 ★社員の心身を支える各種制度： ○EAP（従業員援助プログラム）……従業員の心の健康維持を目的にEAPを導入しています。各種研修やカウンセリングなど、必要に際して利用できる体制を整えています。 ○ＧＬＴＤ（団体長期障害所得保障保険）……傷病による休職時に減少する所得を長期間補償する保険制度を整えています。 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系総合職＜理系＞ (2)【正社員】事務系総合職＜学部不問＞ 期間：3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年12月時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：68.5%
3年以内女性採用割合：31.5% |
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| 平均勤続年数 | 15.5年（2023年3月時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 41.3歳（2023年3月時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：新入社員研修、海外英語研修、階層別研修、目標管理研修、考課者研修など | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：資格取得費用全額会社負担・資格取得祝い金制度（それぞれ業務に関する資格を対象）など
|
||||||||||||||||
| メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：半年に1回、直属の上司による面談を実施。 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 14.2時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 12.3日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
|
||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年12月時点）
|
職場環境
| 受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
|---|
その他の情報
採用実績校
大阪大学大学院、大阪市立大学大学院、大阪電気通信大学大学院、大阪府立大学大学院、岡山大学大学院、関西大学大学院、京都工芸繊維大学大学院、神戸大学大学院、徳島大学大学院、福井大学大学院、三重大学大学院、明治大学大学院、和歌山大学大学院、愛媛大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、岡山大学、金沢工業大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、九州工業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、近畿大学、岐阜大学、神戸大学、神戸市外国語大学、滋賀大学、島根大学、信州大学、中央大学、東海大学、徳島大学、富山大学、同志社大学、同志社女子大学、長崎大学、名古屋大学、奈良女子大学、日本大学、兵庫県立大学、広島大学、福井大学、三重大学、明治大学、山口大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、明石工業高等専門学校、大阪公立大学工業高等専門学校、香川高等専門学校、神戸市立工業高等専門学校、松江工業高等専門学校、鈴鹿工業高等専門学校、香川大学大学院
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、情報工学系、化学・物質工学系 - 主な勤務地
- 東京、愛知、三重、滋賀、大阪、兵庫、海外
- 応募資格
- 高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（理系）、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
中西金属工業株式会社
人事総務部 人事グループ 採用担当
TEL：06-6351-4835
E-mail：jinji@nkc-j.co.jp
住所：〒530-8566 大阪府大阪市北区天満橋3-3-5
■会社ホームページ https://www.nkc-j.co.jp/
■採用ホームページ https://www.nkc-recruit.jp/
人事総務部 人事グループ 採用担当
TEL：06-6351-4835
E-mail：jinji@nkc-j.co.jp
住所：〒530-8566 大阪府大阪市北区天満橋3-3-5
■会社ホームページ https://www.nkc-j.co.jp/
■採用ホームページ https://www.nkc-recruit.jp/
掲載開始：2024/01/29
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