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株式会社 コヤマドライビングスクール

コヤマドライビングスクール
株式会社 コヤマドライビングスクール

[業種]教育関連/その他サービス [本社]東京

正社員/契約社員

株式会社 コヤマドライビングスクール

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私たちはこんな事業をしています

1999年に日本初の英語教習をスタート。手話教習や障がい者教習、バリアフリーやエコにも積極的に取組み、公安委員会やマスコミからも大きな評価を受けています。これら新しい試みはすべて社員公募によるプロジェクトが提案し、社員主導型で行われます。またE~ANBOX制度では、社員のフレッシュなアイデアが即トップに伝わり経営に反映されます。社員のやる気と能力を最大限に活かし、そのパワーに支えられ成長してきた会社です。

当社の魅力はここ!!

事業優位性 「勇気ある経営大賞」に輝く挑戦の歴史が、業界の進化の歴史です

昭和5年創業の伝統を基盤に東京・神奈川に5つのスクールを持つ業界大手の自動車教習所です。1985年、それまでの「暗い・恐い・ダサイ」と言われた業界イメージを一新し、「明るく・楽しく・お洒落な」ドライビングスクールを実現すべくCI経営に着手。以来、お洒落で快適な施設、女性インストラクターの大量登用、ユニフォ-ムデザインの一新、社員マナーの向上など、従来の教習所のイメージを一新し続け、2012年には東京商工会議所主催「勇気ある経営大賞」で優秀賞を受賞。一方、徹底したCS(顧客満足)の追求で「お客様に満足していただける自動車教習所」として安定した評価を頂き、常に他社に先駆けた挑戦で業界をリードし続けています。

施設・職場環境 男女労働者に優しい企業として「働きやすい職場特別賞」を受賞

CIの歴史はES(社員満足)の歴史でもあります。「企業は人なり」をモットーに、社員のやる気を育てる活動に時間とお金を惜しみません。働きやすい環境づくりにも早い時期から取組み、「カウンセリング制度」を導入。等級制などによる昇進・昇格などの男女平等も徹底しています。「女性幹部を半数に」を目標に、育児・介護休暇など「子育て支援制度」は国の基準を遥かに超えて充実。勤務途中での保育園のお迎えや子供の病気などによる制度の利用が、人事考課の対象となることはありません。さらに子育て支援制度男女の区別なく利用でき、2001年には「東京都男女労働者に優しい職場推進企業表彰」で「働きやすい職場特別賞」を受賞しました。

待遇・制度 リストラはしません。能力+年功賃金体系を守ります

入社後、国家資格の教習指導員資格を取得して契約社員としてスタートします。契約社員は1日5時間以上で月に130時間以上等の条件を満たせば出社や退社の時間、休日も自分で決めることが可能です。年1回の昇給もあり、そのまま契約社員でいることも可能ですが、正社員を希望する人は入社1~2年で試験を受けて正社員に登用していきます。正社員には等級制度があり、各等級の中で毎年昇給し、一定の基準を満たせば所属長の推薦により昇級試験に挑戦できます。給与については、年功と能力給を併用しており、年功の浅い人でも、個人の努力が昇格・賞与にスムーズに反映されるシステムになっています。

みなさんにはこんな仕事をしていただきます

◆入社後は、研修生として国家資格「教習指導員資格」を3~6ヶ月で取得。会社も全面的にバックアップします。
 ↓
◆資格取得後は、教習所のインストラクターとしてまず所内の技能教習を担当します。(総務、企画などの業務に就く場合もあります)。
 ↓
◆将来的には資格を追加し、指導車種を増やすことにより、スキルアップができます。
希望すれば英語や手話教習、企画や営業や委員会活動に参加する機会も得られます。

先輩社員が当社を選んだ理由

いい意味で想像を超える驚き。社員を大切にする制度が充実しています

二子玉川校 指導部 2005年入社
稲葉 美華
青山学院短期大学

説明会で「自分が成長できそうな会社だ」とピンと来ました

二子玉川校 指導部 2012年入社
田中 昌彦
東洋大学

面接時に「この人たちの下で働きたい」と決心

石神井校 指導部 2011年入社
齋藤 由香
駒澤大学

インスピレーションで参加した説明会で、大切な役割がある仕事と知って

秋津校 指導部 2011年入社
堀江 絵里
明治学院大学

二輪の教習生時代に出会った2人のインストラクターに惹かれて

秋津校 指導部 2007年入社
身崎 琢磨
早稲田大学

「誰かのために力になりたい」「いつまでも若々しく働きたい」人にお勧め

本社 総務人事部 2009年入社
松室 由貴
日本大学

会社データ

事業内容 自動車教習所運営
(1)運転免許希望者の教育
 ・一般教習
 ・外国人教習
 ・障がい者教習
(2)ペーパードライバーの方への実践講習
(3)70歳以上の高齢者の方々への高齢者講習
(4)企業ドライバーの再教育
(5)免許取得者への取得時講習
(6)初心違反者への初心者講習
 
設立 1957年7月
 
資本金 5,000万円
 
従業員数 542名(男性:370名/女性:172名)
 
売上高 56億7100万円(2013年6月期実績)
 
代表者 代表取締役社長 小山 甚一
 
事業所 【本社】
〒150-0045
東京都渋谷区神泉町11-1

【スクール】
◆コヤマドライビングスクール二子玉川/世田谷区玉川3-43-1
 普通車一種・二種(AT・MT) 普通二輪(AT・MT) 大型二輪 中型一種 けん引 大型特殊
 ペーパードライバー教習 高齢者講習 取得時講習 初心者講習 企業研修

◆株式会社 コヤマドライビングスクール成城/世田谷区岡本3-40-2
 普通車一種・二種(AT・MT) ペーパードライバー教習 高齢者講習 取得時講習 初心者
 講習 企業研修

◆コヤマドライビングスクール石神井/練馬区谷原1-4-4
 普通車一種・二種(AT・MT) 普通二輪(AT・MT) 大型二輪 中型一種 けん引 大型特殊
 ペーパードライバー教習 高齢者講習 取得時講習 初心者講習 企業研修

◆コヤマドライビングスクール秋津/東村山市秋津町3-15-18
 普通車(AT・MT) 普通二輪(AT・MT) 大型二輪 中型(一種・二種) 大型(一種・二種)
 けん引 大型特殊
 ペーパードライバー教習 高齢者講習 取得時講習 初心者講習 企業研修
 フォークリフト運転技能講習

◆コヤマドライビングスクール綱島/横浜市港北区大曽根2-48-13
 普通車(AT・MT) 普通二輪(AT・MT) 大型二輪 中型一種 けん引 大型特殊
 ペーパードライバー教習 高齢者講習 取得時講習 初心者講習 企業研修
 
グループ会社等 ◆株式会社 コヤマ交通教育サービス (コヤマリスクマネジメント)
◆株式会社 プロスタッフ
◆パパルキッズルーム(東京都認証保育所)
 
入校実績 2012年 27,752名

連絡先

【本社】
〒150-0045 東京都渋谷区神泉町11-1
株式会社 コヤマドライビングスクール
リクルートダイヤル:03-6419-7828
リクルートEメール:koyama@trps.jp
総務人事部 採用担当

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掲載開始日:2013/12/01
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