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株式会社 ユニリビング

ユニリビング
株式会社 ユニリビング

[業種]ホームセンター/専門店(複合)/専門店(音楽・書籍・インテリア)/商社(建材・エクステリア)/建設コンサルタント [本社]千葉

正社員

株式会社 ユニリビング

ホームセンター「ユニディ」

現在、「エントリー」または「説明会・イベント」の申し込みは受け付けていません。

 

私たちはこんな事業をしています

私たちは首都圏を中心に都市型の「ホームセンターユニディ」、都市型ライフスタイルショップ「ユニディ」など16店舗を展開しています。ペット用品、ガーデニング用品など様々な商品を取り扱っています。「個々の顧客に対応するコンサルティング型営業」、「地域の特性に合った店舗づくり」という経営戦略のもと、人々のより良い暮らしをサポートしています。

当社の魅力はここ!!

戦略・ビジョン 集大成!都市型ライフスタイルショップついにオープン

当社は首都圏で存在感のある企業を目指し店舗運営を行っています。平成18年JR川崎駅直結ショッピングセンター内にユニディラゾーナ川崎店を出店。その後既存店舗のリニューアルを重ね、都市型ホームセンターとして進化を続けてまいりました。この過程で培われたノウハウや接客力を活かし、首都圏で求められている『多様なニーズ』に応えるべく、平成25年10月ついに当社の新事業となる『都市型ライフスタイルショップ ユニディあざみ野ガーデンズ』をオープンしました。当社にしかできない、新しいことに果敢に挑戦していくのが我々のスタイルです!

事業優位性 より豊かなライフスタイルの提案を行っています

当社の柱であり、以前よりお客様から多くの支持をいただいているDIY用品・ガーデン用品に加え、より首都圏で求められる店舗を目指し、ホームケア用品の強化を行っています。従来のホームセンターでは扱うことのなかった「高機能かつデザイン性の高い商品」を品揃えし、都会的でスタイリッシュな売場づくりを目指しています。首都圏に出店するホームセンターとして、当社の強みである接客力を活かし商品の提案を行うことでより豊かなライフスタイルの実現を行ってまいります。

魅力的な人材 様々なキャリアが待っています★活躍中の先輩社員情報多数掲載中

当社では様々な部署を経験できる「ジョブローテーション」を積極的に行っています。若いうちから様々な経験をさせ、個人のスキルアップを図るとともにより豊かなキャリアステップを目指します。すべての仕事に共通して重要となる能力は自ら価値を作り出していくための思考力と行動力です。入社1年目でも、「こうしたい!」という気持ちがあれば必ずそのチャンスを与えます。責任をもたせ仕事を任せるので、『考えて、工夫して、実行し、結果になって返ってくる』ことのおもしろさを実感することができます。目標に向かって力を合わせながら改善し突き進むチームワーク、そして意欲とチャレンジ精神を、仕事を通じて身に付けることができます。

みなさんにはこんな仕事をしていただきます

将来会社の中心的役割を担えるよう、店舗での接客だけでなく様々な仕事に携わります。本人の意欲と能力次第でバイヤー、販売促進等、様々な部署で活躍の場があります。
当社は「個々の顧客に対応するコンサルティング型営業」、「地域の特性に合った店舗づくり」が経営戦略です。時代のトレンドやお客様のニーズをキャッチし、売場に魅力を加え続けていく事が必要です。既成概念に捉われず、新しい事にどんどん挑戦して下さい!

先輩社員が当社を選んだ理由

首都圏を中心に展開しているホームセンターであった事

ホームセンターユニディ若葉台店 店長(所属・役職はインタビュー当時)
越川 正樹
城西大学
[指向タイプ]頼りになるオーガナイザー

人事担当者の人柄に魅力を感じました

ユニディあざみ野ガーデンズ グループリーダー(所属・役職はインタビュー当時)
植木 雅彦
帝京大学
[指向タイプ]人を巻き込むコーディネーター

『ヒト』に惹かれました

商品部商品課 生活用品担当バイヤー(所属・役職はインタビュー当時)
松本 典子
千葉大学
[指向タイプ]堅実なサポート役

面接で感じた『人を大切にする』社風

ホームセンターユニディ狛江店 新入社員(所属・役職はインタビュー当時)
瀧澤 拓樹
中央大学
[指向タイプ]冷静なエキスパート

充実した研修制度

ホームセンターユニディ若葉台店 新入社員(所属・役職はインタビュー当時)
磯兼 亜希
東洋大学
[指向タイプ]堅実なサポート役

『接客』を重視する社風に惹かれました!

ユニディあざみ野ガーデンズ 部門担当者(所属・役職はインタビュー当時)
石川 遼太
東京農業大学
[指向タイプ]堅実なサポート役

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会社データ

事業内容 ホームセンター事業
●都市型ホームセンター「ホームセンターユニディ」・・・10店
「ホームセンターユニディ」はユニリビングの柱となる事業です。
お客様のご要望にお応えするため、ホームセンター本来の役割であるDIY活動や暮らしの問題解決を担うだけでなく、首都圏立地のホームセンターとして商品の品質や接客サービスの向上を行い、地域のお客様をサポートしています。

●都市型ライフスタイルショップ「ユニディ」・・・2店
都市型ライフスタイルショップ「ユニディ」は洗練された高機能・高品質なホームアイテムを扱う都市型店舗です。
デザイン・機能・素材などの付加価値にこだわったキッチン雑貨やインテリア雑貨をはじめ国内外のブランド商品を豊富に取り揃え、アーバンなライフスタイルをお客様に提案しています。

●工具・金物の店「ユニハードウェア」・・・4店
プロを対象に工具・金物・資材に特化した商品構成で展開しているプロショップ。
プロの方が現場に向かう際に材料調達ができるよう朝6時から営業しており、強力にバックアップしています。
 
設立 1976(昭和51)年8月12日
 
資本金 2億円
 
売上高 303億7,600万円 (2013年度実績)
 
代表者 代表取締役社長 橋本 学
 
従業員数 社員: 326名  【男性265名、女性61名】
パートナー・アルバイト: ,1309名
従業員計: 1,635名 (2014年2月末)
 
事業所 ●ホームセンターユニディ
ユニディ狛江店       (東京都狛江市)
ユニディ若葉台店     (東京都稲城市)
ユニディ湘南平塚店    (神奈川県平塚市)
ユニディ相模大野店    (神奈川県相模原市)
ユニディ松戸ときわ平店 (千葉県松戸市)
ユニディ菅野店       (千葉県市川市)
ユニディ千鳥町店     (千葉県市川市)
ユニディ我孫子店     (千葉県我孫子市)
ユニディ草加新栄町店  (埼玉県草加市)
ユニディ川口店       (埼玉県川口市)

●都市型ライフスタイルショップユニディ
ユニディあざみ野ガーデンズ (神奈川県横浜市)
ユニディラゾーナ川崎店    (神奈川県川崎市)

●ユニハードウェア
ユニハードウェア大谷田店    (東京都足立区)
ユニハードウェア相模原田名店 (神奈川県相模原市)
ユニハードウェア甘沼店      (神奈川県茅ヶ崎市)
ユニハードウェア都賀店      (千葉県千葉市)
 
沿革 昭和42年 千葉共同開発(株)設立

昭和49年 ユニディ1号店出店(千葉市美浜区幸町)

昭和51年 千葉共同開発(株)より流通部門の事業を分離継承し、(株)ユニリビングを設立

昭和57年 コンピューターを導入、EOS発注システム稼動

平成5年  出店店舗の大型化が進む(売場面積1,380坪)
       
平成13年 ユニディの小型店を業態変更し、完全プロ向け店舗「ユニハードウェア」の展開を開始
       
平成16年 当社最大級の売場面積3,400坪の店舗、ユニディ湘南平塚店開店

平成18年 駅直結ショッピングセンター内に出店、ユニディラゾーナ川崎店開店

平成19年 ユニハードウェア相模原田名店開店

平成22年 ユニディ草加新栄町店開店

平成23年 都市型スタイル導入、ユニディラゾーナ川崎店リニューアルオープン

平成24年 都市型スタイル導入、ユニディ若葉台店リニューアルオープン

平成25年 都市型スタイル導入、ユニディ狛江店リニューアルオープン
       新業態「都市型ライフスタイルショップ」ユニディあざみ野ガーデンズ開店
 
多彩な教育カリキュラム! ユニリビングではスキルアップのために様々な教育制度があります。

【入社時研修】
社会人としてのビジネスマナー研修をはじめ、挨拶訓練、当社業務の理解、小売業に必要な数字の勉強等の集合研修を行います。
4月に約2週間かけて集中的に研修が実施されますので、同期との仲も急速に深まります!

【フォローアップ研修】
入社1年目~2年目にかけて、定期的に集合研修を行い、部門担当者として必要な実務や知識、心構え等、グループワークなどにより同期と意見交換をし、情報共有を図ります。また、日々の業務の問題に対する改善点や販売促進力の向上、コミュニケーションのとり方等も身に付けます。

【階層別研修】
リーダーシップ研修やマーケティング研修、マネジメント研修等、他にも将来の経営幹部候補として不可欠な研修カリキュラムを豊富に揃えています。マネジメント能力を発揮して組織に貢献しながら成果を上げることのできるマネジメント型人材の育成を図っています。

【商品知識研修】
実際に店頭で販売している商品について「使う・動かす」等の「実践的体験」をして、商品知識を身に付けます。体験を通じて得た知識は大いに役立ち、お客様の信頼を得る事に繋がります。
お客様に適切なアドバイスが出来るよう、専門知識の吸収に力を入れています。

【接客マナー・レジ研修】
当社では「お客様の満足を満たすこと」を重要視しています。当社の全従業員を対象とし、プロ講師による「接客マナー研修」を実施。笑顔・挨拶・アイコンタクトや立ち居振る舞い、言葉遣い等を見直し、常にお客様の立場で行動がとれるよう、全社一丸となって接客レベル向上に取り組んでいます。

その他、それぞれの役割に応じたテーマ別の研修を行っています!
 
積極的に取り組んでいます! ●資格取得
当社では、能力開発を推進するために、資格取得支援を積極的に行っています。DIYアドバイザー、グリーンアドバイザー、自転車技士、自転車安全整備士等、商品を販売する際に役立つ資格や、この他にも業務に欠かせない危険物取扱者乙種第4類、第二種衛生管理者等の資格取得も推奨しています。取得に向けた研修を実施するだけでなく、受講料や講習料の費用補助や、取得するとお祝い金をもらえる制度もあります。(一部を除く)

●外商活動
ユニリビングでは、一般のお客様向け販売のほかB to B(法人向けお取引)を行っております。東京都の帰宅困難者対策条例制定や、近年のBCP(事業継続計画)策定の拡がりを受け、企業の防災対策・備蓄品確保のニーズは高まっております。ユニリビングでは長年ホームセンターで培った豊富なノウハウと調達ネットワークをもとに、企業の防災対策のお手伝いを致します。信頼を裏切らないように責任を持って取り組んでおります。

●リフォーム
ユニリビングでは、水栓交換や電球の取り付けなど簡単なDIYからキッチン、お風呂場、トイレ、外壁やお庭まわりのリフォームまで幅広いご相談を承っております。お客様のご要望を聞き、施工業者と一緒に相談に乗ることで、地域密着の「なんでも相談できるホームセンター」を目指しています。

連絡先

千葉県浦安市入船1-5-2
NBF新浦安タワー11階 〒279-0012
総務人事部 人事課 採用担当 
【電話】 0120-136-333
*お問い合わせはsaiyou@uniliv.co.jpまでお願い致します。
【ユニリビング ホームページ】   http://www.uniliv.co.jp/

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株式会社 ユニリビング

掲載開始日:2013/12/01
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