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タマホーム株式会社

タマホーム
タマホーム株式会社

[業種]住宅/建設/不動産 [本社]東京

株式公開正社員

タマホーム株式会社

(住宅/建設/不動産)

現在、「エントリー」または「説明会・イベント」の申し込みは受け付けていません。

リクナビ限定情報 【 Life Revolution ~ 情熱 × 挑戦 ~ 】 に込めた想い

モデルケース

全体

採用人数

今年度予定
301名~

昨年度実績(見込)
51~100名

初年度月収例
選考例
  1. WEBプレエントリー

    随時

  2. エントリーシート
    [OpenES]

    随時

  3. 説明会

    随時

  4. 面接

    随時

  5. 内々定

    随時

  • 資格取得奨励金制度
  • 30代役員在籍
  • 新規事業提案制度
  • 住宅補助制度
  • 社員割引制度

モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数
該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例

該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。

PickUpワード

時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例

該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。

PickUpワード

WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の事前「エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2014年10月1日前に出す「内定」のことを指します。
その他のポイント
「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。

モデルケースの見方を閉じる

採用データ

求める人物像・選考基準

【タマホームの求める人物像】
 1.夢追力     夢や目標を描き、追い求め続ける人
 2.多幸力     人々の幸せのために一生懸命になれる人
 3.強芯熱力    強い信念と情熱を持ち、果敢に挑戦する人  
 4.自己実行力  自ら考え、自ら実行し、継続できる人     

【選考基準】
知識やスキルがなくても、やってみたい!がんばってみたい!という情熱やチャレンジスピリッツを持っている!
人を笑顔にしたい、幸せにしたい!という熱い想いがある!
上記のような選考基準を大切にしています。

募集概要

募集職種 今回の応募職種は、営業 ・工務 ・設計 ・事務です。
 
主な仕事内容 ■営業職
来場して頂いたお客様へのモデル案内はもちろん、
担当しているお客様にプランを作成したり、融資関係のご相談に乗ったりと、
お客様の家づくりに携わる様々な仕事を担います。
まさに、「住宅のトータルプランナー」。
“一生に一度のお買いもの”と呼ばれる商品だからこそ、
お客様と一生のお付き合いが出来ます。

■工務職
ご契約いただいた図面をもとにキッチン、トイレ、お風呂、屋根等の商品をお客様と営業と三者で決めていきます。
大工さんなどの各業者様と工事についての打合せを行い、現場の作業が安全かつ工程通りに進む様管理する等、お客様の理想とする「家」を作り上げていく仕事です。

■設計職
営業職がお客様と話し合いのもと作成したプランを正式な図面として作成します。
法律や、設計原則に違反していないかの確認や、予算工事費用の算出など、
専門的な知識を活用していく仕事です。

■事務職
<支店事務>
営業職をサポートする営業事務、工務職をサポートする工務事務、店舗の経費等を扱い、社員の福利厚生の対応などをする総務経理という3種類の事務職があります。支店を運営する上で、様々な事をサポートしていきます。

<本社事務>
各管理部署や本部などで各事業所を管理・サポートをする業務です。
※定員に達し次第、締め切らせていただきます。
 
全体の仕事内容 1.お客様来場時の対応
展示場にご来場されたお客様へモデルハウスのご案内や、
商品の説明をします。
その際に、家族構成・資金・間取りなどのヒヤリングも行います。
※タマホームの営業スタイル
当社の展示場に来場されたお客様に対する、“反響営業”です。

2.プランニング
お客様からヒヤリングした内容(家族構成等)をもとに、
家の図面の作成をします。
※設計職ではなく営業職がプランニングを行います。

3.契約
図面・住宅ローン・金額など様々な内容について納得して頂き、
タマホームのお客様として契約が成立します。
ここから、お客様の夢を形にしていきます。

4.三者面談
「お客様」「営業職」「工務職」の三者で面談を行います。
屋根・壁・お風呂・キッチンの種類や色等決めていきます。

5.融資申込・承認
融資の申込を行います。承認が得られたら家づくりのスタートです。

6.地鎮祭
工事を始める前に行う、その土地の神(氏神)を鎮め、
土地を利用させてもらうことの許しを得るための式です。

7.着工・上棟
必ず現場にて立会います。
着工:家の基礎から作り始めます。土台が出来上がります。
上棟:骨組みを組み建て、最上部に棟木を上げます。

8.お引き渡し
家が完成したら、お客様と一緒に家の確認をして頂きます。(施主立会検査)
引き渡し日、新築住所等の確認を行い、お客様より引き渡し書類に捺印頂き、
お引き渡しとなります。

9.アフター点検
3ヶ月、6ヶ月定期点検を行います。
お客様に連絡をし、訪問日を確定し、
工務社員と一緒に訪問をします。
※その後の1年点検以降はサービスセンターが行います。


※配属後は、指導者と年の近い新卒2~5年目の社員が相談役(エルダー)として指導を行います。
  新入社員もタマホームの一員として活躍できる環境を用意しています。
 
勤務地 全国(本社・各地区本部および各支店、営業所)
 
勤務時間 9:00~18:00
営業職:遅番シフトあり(当番制/12:00~21:00)
 
採用ステップ&スケジュール                                                            

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ぜひエントリー・ご予約お待ちしております。

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  【選考ステップ】
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次ページにてマイページへログイン
  ↓
LIVE (【タマホームLIVE】【WEB LIVE】いずれかに参加)  ※複数参加可
  ↓
ES選考(エントリーシート選考)
  ↓
1st stage グループワーク
  ↓
2nd stage 個人面接
  ↓
3rd stage 役員面接
  ↓
4th stage 確認面談
  

※現在、会社説明会の受け付けは行っておりません。

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  【人物重視の選考を行います】
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当社は人財が全てだと考えているため、人物重視の選考を実施しています。
商品で使用する木材の質ももちろん重要ですが、それ以上に人財の質が重要なのです。
「木材より人財」 まずはエントリーをお待ちしております。

給与・福利厚生(待遇)

給与 【営業職】
大学院卒 / 月給20.3万円
大学卒 / 月給19.3万円
専門学校・短期大学卒 / 月給18万円
※時間外手当 10時間相当分含む
※別途、歩合給支給

【工務職】
大学院卒 / 月給19万円
大学卒 / 月給18万円
専門学校・短期大学卒 / 月給17万円
※別途、現場歩合給支給

【設計職】
大学院卒 / 月給19万円
大学卒 / 月給18万円
専門学校・短期大学卒 / 月給17万円

【事務職】
大学院卒 / 月給19万円
大学卒 / 月給18万円
専門学校・短期大学卒 / 月給17万円
 
諸手当 ・通勤交通費(当社規定による)
・地域手当
  関東(東京、千葉、神奈川、埼玉)+30,000円
  東海(愛知)、関西(大阪、兵庫、京都、奈良)+20,000円
・時間外手当
・資格手当
 
昇給 給与改定 年1回(6月)
 
賞与 年2回(7月・12月)
その他社員表彰あり
 
休日休暇 月8~9日(ローテーション制)
定休日(毎月第3水曜)、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、介護休暇、産休、育児休暇
アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇

※年間休日107日(2012年実績)
 
福利厚生 雇用・労災・健康保険・厚生年金
確定拠出年金制度(401K)、財形貯蓄制度、従業員持株会、報奨金制度、制服(スーツ等)貸与、携帯貸与(営業職・工務職)、資格取得支援制度、住宅取得補助制度

参考データ

教育制度 “ものづくりは人づくり”。充実した研修制度はその信念の証。タマホームには、社員一人ひとりのちからをより伸ばせるような各職種・階層ごとに様々な研修制度があります。

◆内定者研修
プレタマホーム社員として、建築とは?住宅業界とは?という初歩から一緒に学んでいきます。建築の知識がない方も安心!
社会人として覚えておかなければならないビジネスマナーや、これから働くタマホームについて知識を身に付けます。

◆入社前研修
入社式の前に数日間宿泊研修を実施。内定者全員が集まり、社会人としての心構えや基本動作を学ぶ研修です。
自分を見つめなおし、仲間同士切磋琢磨し、助け合い、絆が深まる内容となっています。

◆入社後研修
入社式から数週間、宿泊研修を実施。晴れてタマホーム社員となり、タマホームismを学びます。
タマホームの組織や規則など、タマホームの基本知識を勉強したのち、配属後にスムーズに業務へ取り組めるようにタマホームの家づくりの流れや職種ごとの専門的な仕事について学びます。
同じ環境で日々過ごすうちに、ライバルであり仲間である同期との絆は確固たるものに!最後は涙と笑顔で各配属先に解散していきます!

◆エルダー制度
配属後は基本的に年の近い入社2~5年目の社員がマンツーマンで教育を行います。(エルダー制度)
実際の現場で発生する問題や不明点などはエルダー社員、まわりの先輩たちに聞くことができます。

◆フォローアップ研修(対象:入社数年目迄)
年に1回、それまでの自分の業務、行動を振り返ることによって自己成長を図り、社内での自分の役割を把握するための研修です。

◆各職種別研修 / 外部セミナー / 資格支援制度
各職種毎に集合し専門的な知識を習得する職種別研修や、自ら学びたい外部のセミナーがあれば参加することができます。
業務上助けになる資格は、会社で応援する制度もあります!
 
人事方針 当社は将来関連会社200社を設立し、タマホームグループとして経営してまいります。その実現のために若手社員の経営幹部育成を目的とした人材採用・人材育成・人事配置を行っております。性別・年齢も全く関係ありません。皆さんの力を存分に発揮できるフィールドを準備してお待ちしております。
 
採用人数 平成23年4月 222名(男:163名 女:59名)
平成24年4月 232名(男:126名 女:106名)
平成25年4月 79名(男:41名 女:38名)
 
募集学科 全学部全学科
※工学部(建築系)歓迎
 
応募方法 自由応募(まずは、リクナビでエントリーしてください。)
 
提出書類 弊社指定エントリーシート
※(内定後) 成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書、卒業証明書
 
採用実績校 慶応義塾大学、早稲田大学、埼玉大学、明治大学、津田塾大学、法政大学、立教大学、日本大学、駒澤大学、神奈川大学、関東学院大学、専修大学、東海大学、東洋大学、武蔵工業大学、工学院大学、東京理科大学、芝浦工業大学、学習院大学、東京工芸大学、国学院大学、国士舘大学、京都大学、立命館大学、関西学院大学、関西大学、同志社大学、大阪工業大学、大阪芸術大学、関西外国語大学、三重大学、和歌山大学、神戸学院大学、高知大学、山口大学、九州大学、熊本大学、福岡大学、九州共立大学、西南学院大学、福岡工業大学、佐賀大学、大分大学、長崎大学、鹿児島大学、等

採用実績校

慶應義塾大学、早稲田大学、埼玉大学、明治大学、津田塾大学、法政大学、立教大学、日本大学、駒澤大学、神奈川大学、関東学院大学、専修大学、東海大学、東洋大学、東京都市大学、工学院大学、東京理科大学、芝浦工業大学、学習院大学、東京工芸大学、国学院大学、国士舘大学、京都大学、立命館大学、関西学院大学、関西大学、同志社大学、大阪工業大学、大阪芸術大学、関西外国語大学、三重大学、和歌山大学、神戸学院大学、高知大学、山口大学、九州大学、熊本大学、福岡大学、九州共立大学、西南学院大学、福岡工業大学、佐賀大学、大分大学、長崎大学、鹿児島大学
主な募集職種 事務系 営業系 販売系 技術系 
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島
応募資格 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象 大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生

連絡先

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 タマホーム採用事務局
 〒108-0074 東京都港区高輪3-22-9
 TEL  03-3538-9870(平日10:00~18:00)
 Email tamahome-saiyou@e-recruit.jp
 URL  http://www.tamahome.jp
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現在、「エントリー」または「説明会・イベント」の申し込みは受け付けていません。

タマホーム株式会社

掲載開始日:2013/12/01
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