クロス・ヘッド株式会社(CROSS HEAD)【ネットワークインフラ/ＩＴコンサルタント（クラウド・仮想化・Web・SIer）】

社風・風土	□　本音で語り合える風土でなければ、楽しく働けないから　□

当社では本社勤務のほか常駐案件もあるため配属先はそれぞれ異なりますが、社内共有サイトや毎月の勉強会などを利用して社員同士が積極的にコミュニケーションを取っています。日々の出来事は週報を使って共有し、悩みや意見も遠慮なく伝えることができます。それぞれの想いを考慮しながら、プロセスや任せる業務を考え目標を応援するので、成長スピードも速いです。「プロジェクトマネージャーになりたい」「何でも応えられるエンジニアになりたい」「クラウド技術の進化に携わりたい」「ライフスタイルを変化させる新事業を立ち上げたい」など、働く社員一人ひとりが、それぞれが"叶えたい夢"を持って仕事に取り組んでくれています。

事業優位性	■プロフェッショナルの頭脳が交差する。新たな価値を生み出す■

今、世の中では、どんな技術が注目されているのか。今後求められるのはどんなサービスなのか。当社では、常に一歩先を見据えた事業展開を行っています。大手クライアントに対してのNWシステム・設計・構築・運用で実績を積み上げつつ、近年はクラウドや製品販売・保守・運用のトータルサービスなど領域を拡大。“お客様が必要としているサービスを形にする事”をモットーとして、常に先端を行くサービスを創出しています。CROSS HEADの由来は、HEAD(頭脳)をCROSS(交差)させ、新しい価値を生み出す事。クロスが目指すのは、目まぐるしいスピード感の中で、高い志と成長を目標とする組織、ハイエンドIT技術におけるプロフェッショナル集団です。

社風・風土	●　若手社員に聞きました。「クロス社員のイメージは？」　●

向上心のかたまり。――いい意味でおせっかい。――ぱっと見穏やかだけど、実はメラメラしてる。――本音で安心して話せる人が多い――周りへの気遣いができる。――年齢。立場に関係なく、色々と話しかけてくれる。――自分を持っていて、ブれない。――個性的。――好きなことを楽しんでいる人が多い。――前を向いてポジティブに仕事に取り組んでいる人ばかり。――※皆が参加しているクロスの部活は？→フットサル部―テニス部―音楽部―サバイバルゲーム部など...。