株式会社J-Payment【ITベンチャー/海外展開/webマーケティングサービス/新規事業開発】

戦略・ビジョン	アジア圏における事業拡大と新たなマーケティング手法の構築

アジアNo.1のペイメントカンパニーを目指し、創業当時から国内決済事業とともにチャレンジを続けてきたアジア展開も順調に推移。現在では中国やインドネシアを中心にJ-paymentのビジネスがしっかりと根付いてきました。来年度は、めざましい発展を続ける中国市場の拡大を目論むと同時に、アジア各地に新たな拠点を置くことを決めました。さらに、ヨーロッパ進出も視野に入れているところです。また、IT先進国であるアメリカが発信するSNSなどのネットサービスを日本国内に紹介し、それらを活用した新たなマーケティング手段の構築にも注力。ステージは『世界』という、独自の視野でビジネスを展開しています。

事業優位性	独自のビジネスモデルと“親身な対応力”で他のサービスと差別化

決済代行サービス自体のコモディティ化が進む中、J-Paymentでは単なる決済システムの導入支援だけではなく、「インターナショナル」と「マーケティング」といった要素を付加することで、独自のビジネスモデルを構築してきました。それも全て、クライアントが利益をあげるために必要なサービスとは何なのかという命題を追及してきた結果に過ぎません。クライアントのビジネススタイルに合わせて、迅速かつ的確に対応することを旨としてきた結果、その“親身な対応力”が、J-Paymentのブランドイメージとして定着し、なおかつ“強み”と認識されているのです。

社風・風土	何人もの“事業部長”を育成することが会社の成長に繋がる

J-Paymentの人材育成の基本は、まずは“やってもらう”こと。それは、年齢や入社年度などは関係ありません。積極的に自ら仕事に取り組んでいく姿勢があれば、たとえ入社一年目の新入社員であろうとも、事業部長として、組織と仕事を任せてしまいます。何人もの事業部長を育成することは、すなわち新規事業が次々に生まれていくことと同義ですから、事業部長が増えることと歩調をあわせて会社も成長していきます。決して個人の力量にすべてを任せてしまうわけではありません。現在では、そんな新しい事業部長を総合的に支援できるような体制作りを進めている段階。チャレンジ精神旺盛な若手社員にとっては大変魅力的な職場環境にあると思います。