NTTデータカスタマサービス株式会社

採用方針	ＩＴプロフェッショナルへの道はここにあります。

若手の成長がそのまま会社の発展へ直結すると、私たちは考えています。ここには、新しい若い力を最大限に引き出し、確かな成長へとつなぐ、充実した環境を用意しています。資格取得研修を含む体系的な研修プログラム、実践的なＯＪＴ（実務研修）。なによりも、先輩・上司からのあたたかで的確なサポートがあります。また早い段階から実際の仕事を任されるのも、伸びるための不可欠な要素です。ビジネスをゼロから考えプロジェクトを立ち上げるなど、大きなチャンスが若手をいっきに飛躍させます。NTTデータカスタマサービスの社員は、充実の環境で、ステップを踏みながら日々スキルを磨いています。

社風・風土	ITなのに、人間系・・・社員の「つながり」が誇りです。

当社には、NTTデータグループ内最大規模の社員数や直営拠点があります。しかし、社員のつながりの強さ、一体感はそれ以上の特長・強みであると考えます。当社の運営する大規模ネットワークでのトラブル発生時のこと。数千台におよぶコンピュータへの処置が必要になった際、新人から管理者まで一丸となり、やり遂げました。長時間におよぶ作業においては、社長がバナナを差し入れ社員を鼓舞する場面もありました（本当の話なんですよ）。社員ひとりひとりが粘り強く、全力でAction（考動）できるからこそ、相互に信頼し合うことができ、一体感が生まれ、大きな力を発揮できるのです。私たちと共に、粘り強くActionできる仲間を待っています。

戦略・ビジョン	コア・インテリジェンスが、事業を支えています。

私たちは、新しいビジネスにチャレンジしていくために、若々しい頭脳が必要だと考ています。当社には国内最大規模の保守・運用ネットワーク、ＮＴＴデータとの強い連携があります。こうした強みを活かしながら、私達は新しいビジネス分野へ積極的に取り組んでいきます。ここで必要なのは、新ビジネスを発想する柔軟性、形のないものを形にしていく構想力、高品質のシステムを創り上げる緻密さと粘り強さ。ＮＴＴデータカスタマサービスの事業は、そのような若々しいインテリジェンスによって支えられています。