グローウェルホールディングス（ウエルシア関東・高田薬局・寺島薬局・イレブン）【東証一部上場】

企業理念	薬剤師が「真の医療人」として貢献できる時代の到来です！

■超高齢社会の到来、医療費の高騰。そんな時代の流れの中、登録販売者制度もスタートしました。私たちは、これを「薬剤師が、薬剤師としての仕事に専念できるチャンス」と考えています。調剤業務やOTC医薬品のカウンセリング業務だけでなく、地域コミュニティでの健康情報の発信、地域の医師や看護師、ケアマネジャー等と連携したチーム医療の展開、病院と診療所の連携による在宅医療の実現に向けた無菌調剤の推進など、薬剤師にしかできないことが、もっともっとあるはずです。■私たちグローウェルホールディングスは、思います。薬剤師は、地域医療の進化を実現するための重要な「キーパーソン」だと。

事業優位性	2008年、薬剤師ならではの視点を持つ医療グループが誕生。

■私たちはウエルシア関東・高田薬局・寺島薬局・イレブンが志を一つに誕生した医療グループです。東北・関東・中部・関西の広域をカバーし、2011年12月にはアジア圏でのグローバル展開も開始しています。■調剤の全店併設を目指すのは当たり前。医師や看護師、ケアマネジャーとのチーム医療の実施、ターミナルケアを実現するクリーンルームによる無菌調剤もスタート。■グローウェルの会長は薬剤師です。グループ各社でも調剤介護本部、在宅医療推進部、商品本部、MD推進部、経営企画室等、様々な部門トップに薬剤師を抜擢。医療のプロの視点をグループ経営に活かし、今後も新しい「地域医療サービス」の提供を実現していきます。

待遇・制度	あらゆるシーンに対応できる「真の医療人」として薬剤師を育成。

■セルフメディケーションの推進から終末医療まで薬剤師が果たすべき役割は多岐にわたります。そんな中、グローウェルは「真の医療人」の育成を研修制度でもバックアップします。■「イオン・ハピコム人材総合研修機構」による“認定薬剤師”の育成、合同研修による人材交流・ノウハウ共有、無菌調剤研修にもグループの薬剤師がどんどん参加しています。■数々の学びの場を通じて、高度な調剤技術・専門知識・カウンセリング力を備えた薬剤師を輩出しています。健康促進・予防・治療・治療後ケア・終末期までの「トータルヘルスケア」の担い手である「真の医療人」として新しい地域医療の形を創造し、グローウェルと共に成長していきませんか。