コガソフトウェア株式会社【ＩＴ/医療・環境システム開発】

採用方針	日々、学びつづける。持続力が大切です。

IT技術はスピーディーに進化しつづけています。極論、昨日覚えたことが、今日には古いと言われるほど。そう、成長の歩みを止めれば、取り残されてしまう可能性も十分にあるのです。だからこそ、エンジニアは新たな技術を吸収しつづける必要があります。そんな業界に身をおく私達ですから、無論、採用では「努力できるかどうか」というマインドを重要視します。また、世の中、何が起こるかわかりません。それだけに、一人でも食べていけるだけのスキルを身につけてもらいたいのです。童話の「アリとキリギリス」に例えるなら、まさにアリタイプ。さあ、皆さんはコツコツ努力できますか。

事業優位性	社会・環境への貢献に、ひと役買います。

例えば、左写真の小さな装置。見た目からは想像しづらいかもしれませんが、これは東京大学と共同開発中の大プロジェクトにより生まれたもの。これを体に取り付けるだけで、どこに居てもその人の身体状態がPCで確認できるのです。１人暮らしの高齢者が増えている現在、非常に注目されています。また、この他にも、環境保護や医療を助けるシステムなど、社会的意義の高い開発に積極的に取り組んでいます。そう、こうした技術力・提案力こそ、私達の優位性。結果、多くのクライアントから評価をいただき、今日ではNECソフトやNTTコミュニケーションズ等、大手SIer（システムインテグレーター）からの依頼も続々と舞い込んできています。

待遇・制度	技術力は、人材力だと思っています。

そう、技術とは人の手によるもの。会社への評価は、社内のエンジニアへの評価です。だからこそ、当社のエンジニア達のスキルアップには、惜しみなく力を注いでいます。新人には最長半年の研修を実施。もちろん、キャリアのある社員にも、その能力に応じた教育も行っていきます。また資格取得も積極的に支援し、取得次年度毎に手当を支給（詳細は採用情報参照）。やはり、「学ぶ」ということにモチベーションを感じてほしいですからね。私達はこうした方法で、個々の能力を高め、企業力を上げていきたいと考えています。もちろん、これから入社する皆さんにも同じことがいえます。皆さんの成長こそ、会社の成長に繋がるのです。