株式会社ニークシステムテクノロジー

企業理念	「サッカーチーム型」組織が特徴です！

私達の組織の最大の特徴は、「サッカーチーム型」である事。組織の中で自分の役割を理解し、また自分の特徴を組織の中で最大限に発揮し、パフォーマンスをあげられるかを考え、みんなで目標に向かって突き進めるチームである事です。個人が最大限のパフォーマンスを発揮できるように、社員の教育・研修には力を入れています。入社時の導入研修に始まり、技術研修やマネジメント研修等、社歴・階層や技術レベル、志向によって段階的に外部・内部研修を導入し、計画的に人材育成をしています。ニーテックに入社することが一流のエンジニアになる近道！そんな会社を目指し、今後も積極的に人材育成に力を入れていきます。

仕事内容	入社3年でサブリーダ、5年でプロジェクトリーダへ

インターネットビジネスを支える当社では、最新の技術を使うプロジェクトも多く、またプロジェクトの期間も短い（4ヶ月くらい）のが特徴です。一つのプロジェクトは5～8人が参加するケースが一般的です。また、年2回開催する「プロジェクト完了報告会」ではプロジェクトの成果を発表しあい、ノウハウの共有とお互いの仕事を理解する場となっています。入社3年目でサブリーダー、入社5年目でプロジェクトリーダーに、入社8年目でプロジェクトの受注活動や7～8名のメンバー管理、コスト管理等を行うマネージャーにステップアップするのが、当社の平均的なキャリアUPプランです。

戦略・ビジョン	常に新しい事に挑戦。それがパワーアップの秘訣/取締役・寺原

私達は新日鉄グループの戦略子会社として安定した経営基盤のもと多種多様な顧客に向けたSI事業を展開しています。私達の強みはインターネット黎明期からWeb系開発に特化し、Web開発の分野で確固たる地位を築いています。当社ではその成長力に加速をつけるために新たな経営戦略をたて、継続的な成長を目指ざし、日々チャレンジャブルな取り組みをしています。その戦術の一つとして、オープンソースを基盤としたインターネットソリューションビジネスの展開と電子カルテ、オーダリングシステム等の医療分野への拡大を狙っています。常に新しい分野やプロジェクトに挑戦し、進化を続けていく。これが私達の最大の強みです。