ＯＳ株式会社  （阪急阪神東宝グループ）

企業理念	笑顔を生み出すサービスのプロフェッショナルを目指して!

「ＷＩＴＨ　ＭＯＲＥ　ＳＭＩＬＥＳ/“笑顔”がわたしたちの原点です」2011年に創立65周年を迎えた私たちは今、長い歴史と伝統を踏まえ、一丸となって「変革」に取り組んでいます。社員が意見を出し合って作り上げたこの新しい企業理念のもと、一人ひとりが主役になり、これからも時代が求めるサービスに既成概念にとらわれることなく挑戦していきます。ぜひ皆さんもフレッシュで自由な発想を持って、一緒にこの変革に取り組み、新しいＯＳを作り上げていく原動力になってほしいと期待しています！

事業・商品の特徴	４つの事業が生み出すハーモニー　～幅広い事業展開～

不動産賃貸・映画興行・ホテルの3つの事業に加え、事業拡大を図るべく不動産販売にも注力し、2009年に共同事業として大阪市に35階建て分譲マンションを竣工、2011年からはOS単独事業となる大阪府守口市の分譲マンション販売もスタート。また、近年は東京都内にも4棟のオフィスビルを取得し、4つの事業が生み出すハーモニーで「サービスのプロフェッショナル」を目指しています。

採用方針	胸を張って言える「なにか」を持っているあなたに会いたい！

改革の途上にあるＯＳで今必要とされるのは、時代が変化することを敏感に感じとることのできる人材です。時代が変われば、必要とされるサービスの中身も質も変わらなければなりません。サービス業に従事する人材に一番求められる資質とは、変化に対応して時代に求められるサービスの姿をイメージする創造力なのです。当社が最も多くを依存しているもの。それは従業員一人ひとりの能力です。それだけに、人材への期待は特別大きなものがあります。選考はあなたの「内面」を重視。学生時代に何をして、何を得たのか？何を感じたのか？胸を張って言える「なにか」を持っているあなたと出会えることを楽しみにしています！