ドクターリセラ株式会社

事業・商品の特徴	100年後もお客様から愛される企業をめざして

急成長したドクターリセラ。でも私たちのチャレンジが、終わったわけではありません。お客様からいつまでも愛され、100年以上続く企業になるために、「100年プロジェクト」をスタートしました。例えば今年、主力製品を全面リニューアル。新たに保湿化粧品と入浴剤を発売し、商品ラインナップを強化しました。また11月には社会への情報発信のために、ムック本を発売。海外展開の足がかりとしてシンガポールで商品の販売を開始しました。来年は「Dr.Recella」の新たなブランディングをめざして、全国で地域型のTVCMを展開。中国では初の海外拠点が誕生します。これまでと違う新しいドクターリセラが、始まろうとしてます。

社風・風土	自然を愛し、地域に貢献する企業であるために

一般の化粧品に含まれる石油系素材は、自然界に存在しない化合物を原料にしているため、環境への負荷が少なくありません。私たちは、この石油系素材を使わないことで地球環境に貢献。自然を守る心を養うために独自の取り組みを行っています。社内緑化もそのひとつ。本社ビル８階の会議室は、著名な庭師が植栽を手がけ、日本の里山をイメージした壁面緑化や植物の養育が行われています。木々を育てるのは社員たち。一本一本の木に担当者を決め、毎日水やりをして大切に育てています。また、奥迫哲也社長の地元島根県でコールセンターを運営。雇用創出に一役買い、新人研修として農業研修も行っています。地域と生きる。それが当社の願いです。

仕事内容	海外事業部が誕生、その他の新事業も準備中。活躍の場は限りなく

さまざまな取り組みが始まる中、社内では新たな部署が誕生し、若い世代の活躍の場もどんどん広がっています。例えば「海外事業部」は、中国拠点開設を機に本格化する海外展開の中核部署。拠点選びや事業の戦略づくりにあたります。また地域貢献の新事業として、苔の栽培と卸販売をスタートさせる計画。若手が担当者となって、ノウハウの勉強を始め、正式な事業部発足ももうすぐです。当社は、社員の半数近くが20代の若手社員。その活躍を支えるために一人暮らしを奨励し、職場の近くに住む人には近距離手当を支給するなど、環境づくりが進んでいます。将来新事業や新しい部署の立ち上げで活躍するのは、これを読んでいるあなたかも知れません。