株式会社　美鈴

魅力的な人材	社長、専務、常務・・・。経営陣は全員薬剤師。

当社の経営者は全員薬剤師です。もちろん今でも一薬剤師として薬局に立っています。特に社長の鈴木は日替わりで各店舗に勤務。若手薬剤師にとっては一緒に働くことでさまざまなメリットがあるといえます。薬の知識、調剤方法などは一番近いところで実際に見ながら学べますし、さらには同じ薬剤師として、これからの薬局や薬剤師のあるべき姿を議論することもできます。そして何より、経営の目線は常に「薬剤師として患者さんやその家族の皆さんに何ができるか」というところに向いているから、経営の方向性に共感しやすい。全員が同じ夢を追いかけられるのです。

社風・風土	働きやすい職場環境づくりに徹すること。

良質の医療サービスを提供するためには薬剤師のスキルアップが欠かせません。美鈴では、日々進化していく医療に対応していくため、社内外研修や通信講座を充実させ、業務をしながらスキルを磨くことのできる環境を整えています。また無理のないシフト（勤務体制）を組むことで、薬剤師一人ひとりが業務に集中できるような配慮も欠かせません。実際に美鈴で働いている薬剤師の多くが働きやすさを感じており、「結婚や出産などライフスタイルの変化にも対応し易い職場である」という声も聞かれます。薬剤師が働きやすい環境を整えることは、自分のベストを尽くし満足できる結果を生み出すことの出来る職場づくりへと繋がるのです。

企業理念	21世紀に求められる薬剤師像とは？

これからの薬剤師に求められることとは一体なんでしょうか？私たちの答えはこうです。（1）積極的に外部に関わっていける『動ける薬剤師』であること。（2）医療人として薬剤師の観点から医療を提供できること。（3）患者さんだけでなく、その家族、その地域全体まで関われること。（4）思いやりをもって「お大事に。」が言えること。（5）患者さんのための勉強ができること。―薬剤師の仕事は、処方せんに忠実に投薬することだけではないのです。医療従事者としてそして薬のプロとしてオールマイティーにその地域の健康を推進する重要な役割を担っていく。それがこれからの薬剤師の姿だと考えています。