アンダーソン・毛利・友常法律事務所

社風・風土	自由なスタイルで、法律のプロを目指せる国際的な法律事務所。

アメリカ人弁護士によって戦後東京に開設された法律事務所に端を発するという歴史を反映して、所内には自由闊達な文化が息づいています。「上下関係を気にせず、思ったことを話し合い、良い結果につなげよう」というスタンス。仕事の中身を重視し、業務の過程では若手にも裁量を与えます。もちろん入所直後から完璧な仕事は求めませんが、弁護士や先輩とともに仕事に取り組む中で、自分の考えを積極的にアピールしてください。秘書・パラリーガルは、弁護士のサポート役と捉えられがちですが、私たちはプロとして評価。優秀な弁護士も、万能ではありません。秘書・パラリーガルの支えがあってこそ、はじめて完成度の高い仕事ができるのです。

企業理念	クオリティ、スピード感、完成度の高さで、期待に応えていく。

日本のリーディングファームとして、クライアントからの信頼も厚い当事務所。外国弁護士を含む約320名もの弁護士を擁する規模だからこそできる法律業務がたくさんあります。特に国際的な大規模案件に強く、外国の法律事務所とも連携しながらグローバルに展開しているのが特徴。海外企業のM&Aや知的財産に関する案件、国際取引に関する訴訟・紛争案件、MBOその他の金融取引案件など、大型化や複雑化が進み、今まで以上により正確でスピーディな対応が求められる時代になってきました。私たちはそれに柔軟に対応し、万全の体制で応えようと取り組んでいます。秘書・パラリーガルとして弁護士を支え、人や企業、社会のために貢献していきませんか。

待遇・制度	研修、食事手当、出産休暇、…etc.　所員想いの環境です。

入所後は事務所や仕事について理解していただくための研修を約1ヶ月間用意。しっかりと準備して、業務に入っていく流れです。もちろん研修後はOJTで随時フォロー。勉強会も適時開催し、大手ならではの体制であなたを育成していきます。待遇面での特徴の一つに「食事手当」があります。所員の負担を軽減したいという思いで設けました。そのほか出産・育児休暇、子育てと両立できる環境、事務所旅行やパーティーなどのレクリエーションもあります。高いクオリティを求められる仕事だからこそ、さまざまな面から支えが必要。ライフステージに応じた働き方ができます。クライアントだけでなく、所員の働きやすさや居心地も考えている事務所なのです。