西武造園株式会社（西武グループ）

事業・商品の特徴	「人に優しい緑空間」を創造する“緑のトータルクリエイター”

西武造園は、「造園」のリーディングカンパニーです。といっても「造園」について、あまりご存知ない方が多いのではないでしょうか？造園とは、テーマパークなどの施設、都市全体、自然風景地、公園などさまざまな空間を対象に、緑化のための計画、デザイン、施工、管理を一貫して行なうビジネスです。また、日本中の公園の管理運営を担う新事業や、環境問題と密着した「森のお引越し」などの新事業へも次々に着手するなど、あらゆる角度から「人に優しい緑空間」をテーマにして着実に事業の幅を拡大しています。その実力は、都市公園コンクールやガーデニング・ショーで毎年受賞を重ねるなど、外部からも高く評価されています。

採用方針	技術系・事務系とも総合職採用で、ゼネラリストを育成します

当社が求める人材は、大きく２つに分類されます。まずは、「技術系総合職」。様々な造園業務に携わる工事、設計。全国の公園管理をトータルにマネジメントする運営管理、それに高い技術知識に基づいて新たな案件を企画・提案する営業職など、様々な活躍の場が広がっています。そしてこうした当社の積極的な事業展開を根底から支えるのが「事務系総合職」。総務、人事、経理、管理など様々な業務を経験していただきます。いずれも「総合職」の名の通りジョブローテーションで様々な業務を経験していただき幅広い知識・ノウハウを身につけた上で、自分の一番得意な分野で活躍していただくスタイルをとっています。

社風・風土	チャレンジしながら成長できる！それが当社の社風です

事務系分野では、入社３年目の社員が本社移転に伴う業務をすべて一人で任されました。事務所の契約から内装、移転に至るまで、価格交渉、日程調整と、約１ヶ月半でやり遂げました。技術系分野では、入社５年目の社員が１億円規模の工事の施工管理（安全、品質、工程、原価）を行っています。また、入社３年目の社員が公園の管理運営事業に伴うプランの立案に参画するなど、社歴の浅い若手社員が各部門で責任ある仕事を任されています。先輩社員のサポートはありますが、あくまでも主導で動かすのは若手社員。様々なプレッシャーを乗り越え一つのモノを形にすることで、大きな達成感と自信を手に入れ成長する。それが当社の社風となっています。