戦後、日本の驚異的な経済復興を支えた世界に誇れる優れた技術力を有する日本の製造業。当社はそんな日本のモノづくりを支える業界トップクラスの商社です。お客様が最も必要としていることを追及し、利便性、効率性を高めるため独自の戦略をとり国内の工場、建設現場など様々なモノづくり現場にプロツールを供給しています。プロツールカンパニートラスコ中山は日本のモノづくりを支えることで日本の社会に貢献していきます!
■セールス&ソリューション(SSL)…当社の営業は当社の仕組みを利用してお客様のお困りごとを解決することが仕事であるという意味 を込めて、このように呼んでいます。
■セールス&サポート(SSP)…当社の内勤業務は受発注業務に加え、価格交渉や商品提案などプラスアルファの付加価値をつけて お客様に対応する仕事という意味を込めて、このように呼んでいます。
栗東支店 松岡 希実同志社大学 文学部文化学科教育学専攻 [指向タイプ]人を巻き込むコーディネーター
経営企画課 本間 三紀立命館大学 政策科学部 政策科学科 [指向タイプ]わが道を行くパイオニア
山形支店 濱田 浩之横浜国立大学 教育人間科学部 国際共生社会課程 [指向タイプ]わが道を行くパイオニア
鹿島支店 品田 和彦獨協大学 経済学部・経営学科 [指向タイプ]活動的なイノベーター
松戸支店 室井 昇中央大学 商学部・経営学科 [指向タイプ]活動的なイノベーター
HC東京支店 阿部 晋也法政大学 経営学部 経営学科 [指向タイプ]ポジティブな実践派
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事業内容
機械工具・物流機器・環境安全用品等の卸売業
プライベート・ブランドTRUSCOの企画開発
創業
1959年5月15日(昭和34年)
設立
1964年3月2日(昭和39年)
代表者
代表取締役社長 中山哲也
株式
東証・大証一部上場
資本金
50億2237万円
売上高
1195億 600万円(2009年3月期)
992億 100万円(2010年3月期)
1154億7700万円(2011年3月期)
1280億 万円(2012年3月期予算)
従業員数
1,584名(2011年3月末現在)(社員数1,219名、パート365名)
平均年齢
38.7歳(2011年3月末現在)
事業所
本社 : 東京本社(東京都港区)、大阪本社(大阪府大阪市西区)
営業拠点 : 東京、大阪、名古屋、福岡など支店84ヵ所
物流拠点 : 物流センター15ヵ所
海外展開
2010年9月タイ現地法人PRO TOOL NAKAYAMA CORPORATION(THAILAND)LIMITEDを設立。
当社のビジネスモデルを活用でき、当社の商材の販売需要が伸びてきているタイにトラスコ中山史上初の現地法人を出店!2011年2月より営業開始。当社の強みである「物流」と「オレンジブック」を武器に日本同様、卸売業として海外に展開する日本企業を中心とした「モノづくり現場」をサポートします。
新部署
社内公募!特命プロジェクトチーム 未来産業マーケティングプロジェクト(通称MMP)が発足!
日本の製造業は電気自動車・原子力発電・LED照明・3D画像・新興国の台頭など、すぐそこに迫る大きな潮流の中で変革を迫られています。そんな中でトラスコ中山の未来を創造すべく任期1~2年のプロジェクトチームが誕生しました。
会社を「私が変える」そんな大きな志を持つ方にはこのようなチャンスがある、そんな会社です!
新部署
2011年10月海外への輸出業務を専門に行う海外販売課と日本国内外からの外国語のお問い合わせに対応する外国語営業課が発足!トラスコ中山はこれからも、さらなる市場ニーズにお応えすべく、当社独自の付加価値の高いサービスを展開していきます。
ネーミングライツ取得!!
国内初の橋梁ネーミングライツ(命名権)取得!!
神奈川県の相模川にかかる湘南大橋が「トラスコ湘南大橋」になりました。
この地域に当社は物流センター2ヶ所、営業拠点6ヶ所を持ち県下の製造業を応援しています。
ちなみに箱根駅伝でも通過するポイントです!
トラスコの存在価値
▼お客様が最も必要としていること・・・それは、「JUST IN TIME = 即納」▼
モノづくり現場で使われる小さな部品。どんなに小さい物でも、それが足りないだけで製造ラインが止まってしまうことがあります。ラインが止まってしまう数時間の間生産が全く出来ないとすると、時には億単位のとてつもなく大きな損失となります。ですから、お客様の最も必要としていることを突き詰めると「JUST IN TIME = 即納」になるわけです。
このような考えの下、当社では物流システムの強化に力を注いでいます。
◎大型物流センターを全国15ヶ所に配備
◎自社便を使った1日2便の無料配送
◎ドライバー1本からでも出荷する「バラ出し」出荷体制
◎オレンジブック掲載商品のうち約14万アイテムを在庫する豊富な品揃え
◎地域特性に合わせた在庫のバリエーション
◎間違った商品を届けることの無い様、入荷から出荷までをバーコードで一元管理する
庫内管理システムの導入
当社と同様なシステムをとっている他社はおらず、独自の強みであると共にお客様に必要とされる理由の一つとなっています。
攻めの経営の秘密
▼トラスコの独自の強みを支えているのは、強固な財務体質▼
これがあるからこそ他社と差をつけた物流サービスの構築やカタログ製作、発注システムの開発など攻めの経営が出来るのです。
1.無借金経営(借入金ゼロ)
2.自己資本比率81.5%(2011年3月期)
3.経常利益率4.7%(〃) ※ 2010年非製造業平均(卸売・小売業含む)2.8%
4.当座比率202%(〃)
景気に左右されることなく、思い切った施策を自らの力で実現できる基盤があります。
やさしさ、未来へ
▼環境マネジメントシステムの国際規格であるISO14001の認証を取得!▼
◎LEDランプを事務所や会議室などに導入しています。
LEDランプは、通常の蛍光灯に比べ消費電力を抑えることが出来、寿命も長いことから、今後も新築社屋や改修社屋に積極的に導入する予定です。
◎営業車に日産電気自動車「リーフ」を導入しています。
◎環境に対する取り組みとして無駄な紙の削減や電気使用量の削減、環境配慮商品の購入などを普段から行っています。
◎新設の社屋などでは風力発電・太陽光発電の設備を導入し、発電した電気は夜間の外灯などに利用しています。
◎リユース・リサイクルを目的としたサービス「修理工房 直治郎」に力を入れています。
現在直治郎には8つのサービスがあり環境配慮型ビジネスの一つとして、今後も発展させていきます。
◎環境対応型商品の取り扱いを積極的に推進しています。さらに、お客様が分かりやすい様、オリジナルカタログ「オレンジブック」上では環境対応マークの表示をしています。
子育て奨励
▼出産・育児に関する制度に積極的である証「くるみんマーク」を取得!▼
「くるみんマーク」とは、世代育成支援認定マークで、厚生労働省が認定するものです。
男性の育児休暇等の取得者がいること、さらに女性の育児休暇等取得者が70%以上などの一定基準をクリアしていると認定されます。
社員のビタミン「福利厚生」
▼どうせやるならメリハリつけて!▼
様々な福利厚生制度が整っており、がんばる社員の健やかな生活を支援しています。
【施設】社有リゾートマンション18ヶ所、クルーザー2隻(トラスコマリンクラブ)
独身寮(5000円/月 但し、30歳未満独身者のみ)
【制度】当社独自の年金制度「中山年金」、従業員持株会、社員貸付金制度、財形貯蓄、コミュニ ケーションマネー制度、通信教育補助、育児休職者支援制度(育児休暇、短時間勤務制 度、時差出勤制度、転勤同行制度、再雇用制度)、各種社会保険など
経営成績
(2009年3月期)
・経常利益 64億6300万円
・自己資本比率 84.8%
・当期純利益 34億4300万円
(2010年3月期)
・経常利益 36億6500万円
・自己資本比率 82.9%
・当期純利益 16億700万円
(2011年3月期)
・経常利益 53億7800万円
・自己資本比率 81.5%
・当期純利益 28億7400万円
〒105-0012 東京都港区芝大門1-1-8 トラスコハーバービルディング8F
経営企画部 採用課/加藤・松村
(電話)03-5425-7132(直)
(FAX)03-5425-7125
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