株式会社ピーエスシー（PSC）

社風・風土	【文理不問】若い力を原動力に全社一丸となって成長を続ける企業

社員は社歴や役職を超え、活発なコミュニケーションを行い、自分のキャリアを形成して、成長を続けています。自分自身のビジョンを明確にもち、それを周囲にきちんと伝えられるコミュニケーション力は当社での成長には欠かせません。そのため、文理問わず活躍できるステージはたくさんあります。内定後の研修も充実しており、０からエンジニアになる教育体制を整えております。

戦略・ビジョン	目指すは業界のNO.１ではなく、 お客様にとってのNO.1企業！

当社はこれまで 「システムの企画・設計～運用・保守、ヘルプデスクまで」という   ワンストップサービスを武器に、高い顧客満足を実現してきました。 優れたセキュリティ対策が評価され、2008年に表彰された世界標準の自社データセンターをもつなど、常にお客様にベストなサービス提供を目指しています。それにはもちろんエンジニアの成長も必要不可欠。当社では新たな人事制度を投入し、より専門性を高めていくことも、組織の中核となるマネジャーとして活躍していくことも可能です。最終的な目標は「私たち自身が先頭となり、IT業界全体に本当の顧客主義を広める事」。常にお客様のNO.1であるために、一緒に成長していきましょう。

事業優位性	「投資」の15年から、今まさに「飛躍」の時！

■代表取締役　鈴木正之より…設立最初の10年は経営理念である『3S For All Customer：お客様 Success（成功）Satisfaction（満足）Smile（笑顔）』を全社員のマインドとして熟成させる期間。次の5年は『クラウドコンピューティング』に先行投資し、お客さまが抱える課題の根本的な解決に布石を打ってきたのです。ここからが私達の「全力」！例えば、どれだけお客さまから『ありがとう』という言葉を頂けるか？急速に細分化していく顧客のニーズに、クラウド技術でどれだけ対応できるか？1つ1つの課題をプロ意識を持って解決し、当社の飛躍を支えていただけるような方をお待ちしています。