鶴原製薬株式会社

事業・商品の特徴	ジェネリック医薬品を中心に300品目を超える自社ブランド製品

高品質かつ低価格な医薬品を提供する当社。メインとして扱うのが「ジェネリック医薬品」。皆さんも一度は耳にしたことがあるのではないでしょうか。簡単にいうと、新薬の特許期間後に発売される医薬品。新薬の場合、莫大な開発費用をかけたメーカーが20～25年間、製造・販売の独占権をもちます。当然患者さんが負担する費用も高くなる。対してジェネリック医薬品は新薬と同じ成分・効き目がありながら、新薬の2～7割程度という価格設定が可能。注目度は高まっています。しかし市場の約半分を占めるともいわれる欧米に比べ、日本での認知度はまだまだ低いのが現状です。これからジェネリック医薬品をもっと普及させること。それが当社の使命です。

社風・風土	入社後１年間は寮生活。新人はじっくり時間をかけて育てます。

当社の創業は1896年。今から100年以上も前に、現在の中華人民共和国東北部(旧満州)で、医薬の開発・製造からスタートした会社です。現在では、ジェネリック医薬品の開発を中心に「時代が求める医薬品づくり」を進めています。私たちは、長い歴史のなかで成長してきた会社なので、入社されるみなさんも、じっくり、時間をかけて一人前に育てたいと考えています。その一環として入社後１年間は寮生活を経験してもらいます。毎朝、経営者や先輩と同じ食卓を囲むことで、コミュニケーションを深めるのです。また、日々、経営者と接することで、信頼関係を築くことはもちろん、社会人としてのマナーや気配りなどが身に付くことも望んでいます。

企業理念	“共存・共栄”“和協・敬愛”“生産・奉仕”の精神が社風にも。

社訓である“共存・共栄”“和協・敬愛”“生産・奉仕”の精神が、そのまま社風としても息付いています。新人研修では、寮生活を始め生産工程全てに関わってもらい配属しています。社員同士がお互いに尊敬し合い、助け合い、同じ目標に向かって進んでいます。それとともに、社員一人ひとりが「自己成長と愛社精神」の意識を高くもっています。また、社員をバックアップする充実した教育体制を整備。さらに各自が改善活動を進め、コスト削減に取り組んでいます。写真の４人も初年度は寮に入り、様々な職種を経験し今では立派に氷上工場を支えています。