株式会社地域科学研究所

魅力的な人材	グッドサイクルを産み出せる仲間が揃っています。

現在当社が力を注いでいるプロジェクトのひとつに【地方自治体へコミュニティバスの運用を提案する】というものがあります。交通網が発達しておらず高齢化が進む地域に、安全かつ便利な交通手段を確保して活性化をはかるための提案なのですが、このプロジェクトを主に任されているのは実は入社２年目の社員です。任せることで本人も能力を発揮して→結果を出し→お客様である地方自治体からの信頼を得て→さらに当社へ色々な案件をご相談いただける→新しい案件が次なる成長の機会に・・・　こんなグッドサイクルが産まれています。若くても、経験が浅くてもその期待に応えられる、そんな頼もしい人たちがイキイキと働いています。

技術力・開発力	200を超える自治体との信頼関係が、次なるステージを開拓。

当社の業務は、まず地域の課題は何なのか？お客様が必要としていることは何なのかをしっかり聞き出すことからスタートします。そしてそれは、本当にお客様のためなのか？地域への貢献に繋がるのか・・・ということを考えながら仕事を進めます。自分本位の仕事をしてしまうとお客様の満足は得られません。自分で考えて仕事を進めることはとても難しい事ですが、それがお客様に喜ばれ感謝され、信頼されたときの達成感は、同時に自分の成長を感じる瞬間でもあります。

社風・風土	社内を見渡すと伝わってくる・・・

社風を表す言葉として、（オープンな・自由な）などのキーワードをよく耳にしますよね。では、当社を具体的に少しご紹介しますと・・・◎全ての職種にIT環境完備　◎社長室のドアは常に全開　◎自分の「こやし」になる本は自由に経費で購入（社内での貸し借りも多く会話が盛り上がる）　◎男女比は３：４　◎平均年齢35歳　→→→　と、このような感じです。これらは当社の新入社員が、他の企業で働く同級生と自社内の雰囲気について会話をしていて、「地域科学ってこういうところがイイなぁ」と感じた部分です。百聞は一見にしかず、ぜひ一度会社の雰囲気を覗きにいらしてください。