朝日工業株式会社

仕事内容	スタッフ、工程など、現場をトータルに動かしていく醍醐味あり

一つの現場を任され、工事をするまでの計画・指示・調整をトータルに担当する仕事です。管理するのは、人（協力会社の作業スタッフ含む）、モノ（作業機材、ボイラー・タービンなどお客様から預かっている機械など）、金（コスト）。豊富な経験と知識、コミュニケーション力が必要となるため、まずは監督の補佐的仕事からスタートし、仕事の流れ・専門知識・段取りのコツを身につけていきます。キレイでも楽でもない仕事ですが、多くのスタッフと力を合せて汗を流し、工事が完成した時に得られる達成感の大きさは、この仕事ならでは。巨大なプラントや発電所になくてはならない設備機器の工事を担い、地域に貢献している手ごたえも感じられます。

事業・商品の特徴	将来への投資＝技術力アップに力を入れています～社長・今里より

創立60周年の実績と高い技術力で、大手メーカーから指名を受けるほどの信頼を獲得してきた当社。私はずっと技術畑を歩んできましたが、現場の魅力は、ないところから作っていくことだと思っています。ゼロからスタートして完成した時の喜び、達成感は格別です。今、仕事量が豊富で確実に利益が上がるのはメンテナンスですが、新設工事に取り組まなければ技術力は上がっていきません。ですから、たとえ利益が低くても、一定の割合で新設工事に携わるようこだわっています。技術者たちの能力アップは、将来への投資ですから。また、コスト対策も大事ですが、最重要なのは安全・品質。“利益よりも安全第一”を現場で実践できるよう徹底しています。

社風・風土	古き良き熱さと、若手を丁寧に育てる柔軟さが共生する環境

技術力を高め、継承しようという熱い思いがあって、後輩の面倒見がいい。コミュニケーションは、ざっくばらんでストレート。ある意味、古き良き体質が残ってるといえるでしょう。しかしその反面、新しい展開や若いスタッフからの意見を取り入れることに柔軟なのも当社の特徴。特に若手の育成には力を入れていて、手取り足取りではありませんが、一人一人の個性を尊重しながら段階を踏んで、大切に育てます。職場ではもちろん、社内行事での交流も盛ん。縁あって入社してくれた仲間たちと一緒に成長していきたい。頭数採用して、続かなければ去ればいいという採用は決してしません。その思いが通じてか、入社後の定着率の良さには自信があります。