大豊産業株式会社

社風・風土	自分で自分を評価する仕組みづくり。自立した人財を育てます。

当社では社員教育に力を入れ、社員がワクワクしながら仕事ができる仕組みづくりに取組んでいます。具体的には、１年間の目標を本人と上司がお互い納得するまで話をして設定し、定期的に振り返りを行い、アドバイスをもらいます。最もユニークなのが、自らが自らを評価するシステム。目標設定と同時に評価基準も一緒に作ります。どんな仕事をする上でも重要な『目標を決め、その進捗を把握し、更なる打ち手を考えられる力』が当社であれば、自然と身につきます。その他、入社して1年間は、他の部署の先輩も含めて20代の若手社員５～６名がチームを組み、仕事の相談にのる仕組みを作り、社員全員が成長できるよう機会を設けています。

事業・商品の特徴	生活に欠かせないインフラ、工場に欠かせない省力化を支えます。

電気・通信・土木・交通網などのインフラ整備を通じ、皆さんの生活を支えています。大切な電気を作り、送り、安全かつ正確に届ける為、1個のヒューズから大規模な環境開発のシステムまでその活動は多岐に渡ります。通信部門では、高速化＆大容量化が社会的に求められている中、光ケーブルはもちろん、各種関連材料で実現をサポート。土木でも多くのメーカーと協力し、都市景観・環境に配慮した資材提供を進めています。また、工場の自動化や省力化のニーズを実現する為、計測・制御・計装機器のそれぞれの分野で当社の提案力、制御システム構築力、オートメーション機器の保守サポート力が求められています。

戦略・ビジョン	商社からメーカーへ。四国から東京・関西・海外へ。

低炭素社会の実現のために、新エネルギー分野に注力しています。新しい街づくりとして「スマートコミュニティ」に必要不可欠な太陽光発電・風力発電・高効率照明・蓄電池の販売、小水力発電に取り組んでいます。20代後半～30代前半の社員が中心となり、四国内はもちろん、東京・関西・台湾とエリア展開し、設計・施工・保守とトータルソリューションで挑戦していきます。