≪ダスキン ムサシノ≫　株式会社 武蔵野

企業理念	代表取締役社長　小山昇　からのメッセージ

≪これから社員になる方へ≫武蔵野に集う人たちが、「この会社にはいってよかった！」「この仕事についてよかった！」と言える会社にしたいと思います。たった一回の人生をせっかく生きるなら、生まれてきてよかったと言える人生でありたい。その人生の大半の時間を過ごす企業生活の場を、悔いのない、充実したものにする。そのために、小さくともキラッと光る企業にしていきます。≪我社は、失敗を評価します≫人は失敗の中からしか学べません。「失敗はやる気に正比例するからです。」失敗は避けるべきものではなく、また逃げるものでもありません。そこから何かを学ぶのです。今求められるものは、体験・経験から出てくる知恵なのです。

魅力的な人材	新卒入社の先輩達のほとんどが「入社の決め手は“人”」

株式会社武蔵野の最も大きな魅力のひとつが“人”。『セミナーで初めて社員さんを見たときピーンときた！』『選考を進む中で関わりのあった社員さんが本当に親身になってくれた』『この人と一緒に仕事をして、いつか越えたい！』など今までに新卒として入社した社員のほとんどが「入社の決め手は“人”でした」と答えます。良く見せようと取り繕う事なく“素”のままで社員同士のコミュニケーションをとっているからこそ、お互いに高め合い、称え合い、助け合う関係性が生まれるのだと思います。当社の行動指針【七精神】の中にある「ファミリーの精神～運命共同体でゆこう～」は、社員全員がいつも心がけていることの一つです。

社風・風土	気持ちの良いオフィス環境から始まる「お客様第一主義」

武蔵野の朝は、朝礼後、きめられた場所や自分の営業車を30分に渡って掃除する、社員全員での環境整備から始まります。≪ダスキン ムサシノ≫として、武蔵野・多摩地区を中心にオフィス・店舗・ご家庭の環境を美しく快適にするサービスを提供していますので、まずは自分達が働く環境を気持ちの良いオフィスにすることから始めているのです。しかし、実はこの活動、従業員の満足度を上げるためだけではなく、環境整備を通じて気づいたことをお客様にご提案することで、お客様満足度の向上にも繋がっているのです。社員一人ひとりの成長がわれわれグループの成長と安定に繋がり、お客様の満足度向上につながる…とても幸せなサイクルだと思います。