社会福祉法人正友会

仕事内容	最初の仕事は“相手の価値観を尊重し、決断を受け容れる”こと

“介護というと皆さんは『食事のお手伝いや入浴・排泄の介助』ということをまず想像されるかと思います。しかし、それ以上に大事なのは“その人がやりたい事を、自ら決断し、実行できる”そんな環境を一緒に創ることだと、私たちは考えています。そのために正友会では、何をする時も入居者の方に必ず“Yes（したい）”か“No（したくない）”の意思確認をします。たとえ言葉でうまく表わせない方であっても、必ず。例えば食事の時、早く食器を片付けたくても無理に決まった時間に食べてもらうことはしません。誰だって自分のすることは自分で決めたいですから。相手の意思を聴く、その積み重ねが相手の信頼を得ることになると確信しています。

企業理念	その人が望む暮らしを実現する…、共に歩むパートナーでありたい

私たちが考える介護施設は、特別な所ではありません。ましてや“お世話をする所”でもありません。車椅子で生活している方も、認知症の方も、同じ一人の人間であり、施設でも家と同じように普段通りの生活をしたいと思っているし、自分のことは自分で決めたいと思っています。だから正友会では“施設っぽさ”が出ないように、職員も入居者の方も全員私服ですし、部屋も個室、もしくはご夫婦で入れるように2人部屋にしています。また、普通家には無い『お風呂』や『トイレ』といった表示はありません。正友会は、入居者の方と共感し、望む暮らしを支え、共に手をとり歩んでいくパートナーでありたいと考えています。

魅力的な人材	理事長より『定年まで一緒に楽しく働ける組織でありたいですね』

『初めまして、理事長の長谷川です。まんのうの地に正友会が設立したのは今から35年前。以降、地域の方に支えられ、職員のみんなと手を取り、色々と議論してきたおかげで、今は安定して事業を続けられています。時には、正友会の介護とはどういうものなのか？理念をみんなが自分の言葉で話せるようになるまで、毎週議論したことも。最近では経営に携わってくれる職員も増えて、私が甘えているくらいです（笑）。実際、36歳から施設長を務めている者もおり、多くの若い職員も活躍をしてくれています。今後入社される皆さんには是非とも正友会の考えを知っていただき、そして正友会を支え、発展させてくれるリーダーになってもらいたいですね。』