株式会社ププレひまわり

戦略・ビジョン	店づくりで差をつける!スーパードラッグストアひまわりの特徴。

創業以来、地域密着を理念に掲げてきた私達。チェーン店特有の右へならえの店づくりでなく、品揃え、内外装、人の配置など、一店一店が独自に店づくりを行っています。それは働く社員にとっても刺激的な事。新人だってTVや雑誌で話題の商品をチェックするのはもちろん、商圏内の学校で流行っている事や近くにできたお店情報等から、何を売れば喜ばれるかのヒントを探り、店づくりに反映していきます。自分のアイデアが当たった時は想像以上の感動に出会えるはず!!社員の細やかなアイデアとお客様への思いこそが、ひまわりの強さ。そして社員がスムーズに動けるようアシストする体制があることも、地域密着にこだわり続けてきた私たちの特徴です。

魅力的な人材	いい意味での実力主義。あなたにも沢山のチャンスがあります。

年齢や性別に関係なく一人ひとりの努力をしっかり評価するのがププレひまわりの人材観。入社1年で店長になった人や20代で20店舗以上の運営指導を任されている人、30代前半でバイヤー部門のトップとして何十億を動かす人など、普通ならベテランが取り組むような業務も若手にどんどん任せていきます。私たちの場合、実力主義というより「努力主義」。『努力する→評価される→嬉しいからもっと努力する→さらに評価される』という流れの中、常に社員が向上心をもって仕事に臨んでいるという雰囲気です。努力した人がきちんと評価され、周囲からも祝福を受ける。冷たい実力主義とは少しちがう気持ちのいい実力主義がここにはあります。

社風・風土	1年後のあなた…想像できないくらい成長しています。

「知識がないんですが大丈夫ですか」というお問合わせをよく頂きます。私たちは自信をもって「大丈夫です」とお答えしています。社員の成長こそが企業の成長と考える私たちにとって、社員の成長に直結する「教育」には何よりも力を注いでいます。商品知識習得のための研修はもちろん、公的資格である「登録販売者」取得のための講座やマネジメント教育、コミュニケーション教育など、仕事のあらゆる場面に必要な知識・技術が細分化され、その全てが学ぶことが出来ます。また、様々な研修を受けることで、自分のやりたいことや目指すものが見えるようにもなるでしょう。成長したい、知識を高めたいという貪欲な人にはうれしい会社です。