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ヤマウラは、持続的な企業価値の向上を目指しています。そのためには、
一つは、独自の『創注型総合建設メーカー』の提唱。
お客様の潜在需要を掘り起こし、自ら市場を開拓していく・・・
一つは、人づくりから生み出される“見えざる資産”の蓄積。
「企業の担い手である人材」
「人材能力を引き出すリーダーシップ」
「企業風土と社員モラルの高さ」・・・
そしてもう一つは、グローバルスタンダードから見た「エクセレントカンパニー」。
企業倫理、コンプライアンス、コーポレートガバナンス・・・
これらを通じ、他社との差別化を図り、社会から信頼される会社を推進していきます。 |
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| 事業内容 |
≪建設事業≫
■建築・土木の企画・設計・施工、開発事業、住宅、マンション、マンションフランチャイズ事業、不動産取引・管理
≪エンジニアリング事業≫
■制御・情報システム、環境・エネルギーシステム、橋梁構造・機械システムの企画・設計・製作・工事 |
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| 創業 |
大正9（1920）年 |
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| 設立 |
昭和35（1960）年 |
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| 資本金 |
28億8800万円 *東証１部上場 |
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| 代表者 |
代表取締役社長 山浦速夫 |
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| 社員数 |
310名（男285名 女25名） |
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| 平均年齢 |
40.3歳 |
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| 本社所在地 |
長野県駒ヶ根市北町22－1 |
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| 事業所 |
支店／東京、長野、上田、佐久、松本、諏訪、辰野、伊那、駒ヶ根、飯田、飯島
営業所／高遠、中川
住宅展示場／長野、佐久、諏訪、伊那、駒ヶ根、飯田
工場／駒ヶ根（機械・電気）、宮田（橋梁） |
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| 私たちは“建物を建てる”のではなく“住みよい”をつくります |
≪建設事業部 建築部門≫
当社は、賃貸・分譲マンション、店舗、医療・福祉施設、一般住宅などの日常生活に密接に関わる建物から、公共建築物、オフィス・工場など大規模建物まで、総合的に取り扱っています。
その事業の理念は、お客様ニーズに最適な建築提案を行うのはもちろん、“快適なまちづくり”、つまり住みよい生活環境を整えることにあります。
そのためのシステムが、営業・設計・施工で一体化（デザイン＆ビルド方式）によりかたちづくられています。
営業・・・お客様・地域住民の皆様の立場に立ち、GISによる商圏調査・不動産ネットワーク、幅広い情報力を駆使し、地域事情を見据えた土地活用システムの提案。
設計・・・営業と一緒にお客様と接し、ニーズを的確に捉えた高品質でコストパフォーマンスに優れた提案はもちろん、意匠・構造・設備・積算の専門分野連携による品質・生産性の向上、新技術を含む技術開発の提供をします。
施工・・・単なる建築物の施工でなく、施工過程で気づく専門技術上の改善点を、より高品質なものになるよう、営業・設計と一体となりお客様に提案。
施工のみの建築請負ではなく、「創注型建設メーカー」として、全社一体で建物のみならず、「まちづくり」を提案しています。 |
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| 「まちづくり」の礎を築く… |
≪建設事業部 土木部門≫
一般土木工事、橋梁・ダム・河川工事、スノーシェルター工事、舗装・造園・水道工事などの多種多様な工事を行っています。
常に新しい土木技術・IT技術を導入し、建築同様、営業・技術・施工部門が一体となり、また橋梁やダム工事はエンジニアリング事業部門との共同開発・提案で、システム系などのエンジニアリングニーズにも対応し、提案型のソリューションを実現しています。
ヤマウラの土木部門が進めているものは、やはり、“まちづくり”、すなわちその土地に携わる人々が住みよくなるよう、生活環境の基盤をつくることです。また、これからは便利さを追求するだけでなく人と環境の両方にやさしい“まちづくり”が求められています。
私たちは、未来を見つめた“まちづくり”と、自然環境への配慮のふたつを追求しながら、より安心・安全で快適な暮らしを実現していきます。 |
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| 信州で培ったブレインマンションの建築技術を全国のパートナー企業と共に水平展開 |
≪ブレインマンションFC事業部門≫
所有土地の有効活用に最適な、ハイグレード・ローコスト賃貸マンション「ブレインマンション」を全国に展開。ヤマウラの安心・快適・幸せな生活環境の考え方から、営業から施工、アフターフォローまでのノウハウをフランチャイズ化することで、全国でも“住みよいまちづくり”を進めています。
FC加盟企業を安心させるハード・ソフト両面からの全面支援体制（オンラインTV会議システム・教育研修システム・技術的支援・最新のノウハウ情報提供など）で、新規に加盟された企業でもスムーズに賃貸マンション事業に取り組め、それぞれの地域で”まちづくり”に貢献できます。 |
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| 不動産ソリューションビジネスを首都圏で展開・・・ |
≪首都圏事業部門≫
戸建住宅・商業ビル・分譲マンション・投資用ワンルームマンションなどをディベロップメントする不動産ビジネスを首都圏域で専門に対応する部門です。開発段階からきめ細かなコンサルティングを行い、高度な不動産ソリューションを実現しています。
豊かなライフスタイルと確かなアーバンステージを提供するため、市場ニーズを的確に捉え、総合建設業で培ったスキル、発想力を活かし、市場変化の激しい首都圏でのスペシャリストを目指します。 |
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| 「ものづくり」の確かな技術と柔軟な発想・高度なテクノロジーで・・・ |
≪エンジニアリング事業部門≫
創業の原点がエンジニアリング事業部門です。確かな技術と技能をベースに、いかなる要求にも迅速に対応し、付加価値の高い多種多様なシステムや設備を開発・製造してきました。当事業部の製品のほとんどは多品種受注生産であり、設計から製作およびメンテナンスまで、すべて当社社員が担当する体制は、他社では真似のできない一貫システムです。
また、環境負荷に対する取り組みは企業としての責務であり、環境保全・循環型社会の実現に向けた技術開発は、当事業部の大きな使命として捉えています。これまで培ってきた高度なエンジニアリング技術は、太陽光、風力、省水力などの自然エネルギー利用装置やバイオによる有機性廃棄物処理、脱脂・脱臭などのエコロジー装置の開発へと繋がっています。
“小さなきっかけを無限大へ”という柔軟な発想とたゆまぬ技術革新で、“ものづくり”から“まちづくり”に貢献していきます。 |
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| お客様に満足いただける“まちづくり”を進めていくために・・・ |
≪建設事業部 設計部門≫
住宅から大型公共施設まで幅広い物件の設計を行うとともに、建築物の品質、生産性向上、技術強化と新技術、省エネルギー・地球環境への取り組み、新商品開発のための調査・研究などを担当しています。
設計部門は、専門分野を活かせるプラットホームとして意匠・構造・設備・積算のセクションに分かれ、技術開発・施工・営業の各部門の中間に位置し、スムーズかつ効率的に連携・補完し合う体制を整えています。この有機的に連携し合う組織体系で、お客様のニーズをすばやく的確に捉え品質を高めカタチにすることを可能にしています。
また、建設技術がお客様のニーズに合わせて常に進化し続けるため、教育制度・資格取得推進・海外視察など、現場力・技術力向上に努めています。 |
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| ■商品開発から手掛けたヤマウラブランド |
ヤマウラでは市場ニーズに合わせた独自の商品開発を行っています。高度な技術・技能で新しい建設の世界を拓き、お客様とのコミュニケーションの中からつくり上げる、それが“ヤマウラブランド”です！ 代表として、ブレインマンション・フレックなどが挙げられます。
医療・福祉分野では、地域の安心・安全を向上するため、地域医療・福祉団体と連携して、「医療モール」「クラスケア（高齢者専用賃貸住宅）」などをご提供させていただき、“すみよいまちづくり”に貢献しています。
一般住宅部門「クレバリーホーム」では、地域の子育てママから生活視点での生の声を集めた膨大なデータが家づくりに反映され、“子育てママ応援住宅”として子育て家族の生活を支援しています。。
また当社オリジナルブランド「フレック」は、狭小地に建築が可能で、住宅購入費用（土地代と建築費）を抑えながらコンパクトでスタイリッシュな持ち家を実現できます。様々な家庭のライフスタイル・年齢を重ねるごとに変化するライフスタイルに“住まいかた”を提案する「フレック」活用法は多くの方に喜ばれています。
これからも、新しい時代の新しい生活スタイルを提案する”ヤマウラブランド”をつくり続けます。 |
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| 子会社 |
ヤマウラ企画開発株式会社 |
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| 連結売上高 |
189億円（2011年9月） |
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| 売上高構成 |
建設事業 68.6%
エンジニアリング事業 7.1%
開発事業等 24.2%
（2011年9月） |
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| 主な工事実績（建設工事） |
●建築事業部門
巨摩共立病院高齢者専用賃貸住宅新築工事、駒ヶ根病院本館棟建築工事、長野県労働金庫飯田支店新築工事、伊那食品工業研究棟建築工事、エイデン駒ヶ根店新築工事、駒ヶ根高原リゾートリンクス新築工事、マクドナルド塩尻広丘店新築工事、アップルランド塩尻東店新築工事、広勝寺改修工事、下条村村営集合住宅第12メゾンコスモス建設工事、下諏訪町第二保育園新築工事、安曇野市有明保育園整備工事、伊那市保険センター新築工事、JA上伊那東春近支所建設工事、代沢二番館新築工事、中澤産婦人科医院新築工事、メディカルパーク伊那新築工事、駒ヶ根高原レディースクリニック新築工事、一陽会小規模多機能新設新築工事 他
●土木事業部門
平成22年度天竜川平出築堤護岸工事、平成22年度三遠南信龍江久堅跨道橋下部工事、平成21年度伊南バイパス田切南割道路建設工事、平成19～21年度切石浄水場更新工事、平成20年度上松簡易水道統合整備工事、平成20年度天竜川田畑護岸工事、平成20年度天竜川水系太田切17号床固工工事、平成19年度国補道路改築工事豆嵐橋上部工、府中市日新町一丁目地内歩道橋整備工事、平成21年度天竜川水系唐山沢林道舗装工事 他
●首都圏開発事業部門
ヴィスタシア港北高田分譲マンション新築工事（横浜）、赤羽東2番館賃貸マンション新築工事、都筑区加賀原二丁目マンション新築工事（神奈川県）、金沢区富岡東二丁目マンション新築工事（神奈川県）、西浦和マンション新築工事（埼玉県） 他
●エンジニアリング事業部門
東海環状養老JCT合成床板製作、北海道北見管内渚滑ふ化場除塵機設置工事、与田切川流砂観測装置製作据付工事、南信州広域公園太陽光発電システム17.5kw設置工事、小渋ダム堤体点検歩廊製作取替工事、入谷地すべり観測装置設置工事、妙見堰機側操作盤取替工事、諏訪湖河川災害対策油圧作動ゲート製作据付工事、北杜市村山六ヶ村321kw小水力発電所建設工事、中部電力株式会社犀川(発)水路制御装置取替工事、中部電力株式会社南向(発)洪水吐ゲート巻上機取替工事 他 |
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| 他にもこんな事業をしています |
○駒ヶ根高原美術館
〒399-4117 長野県駒ヶ根市菅の台光前寺前 TEL 0265-83-5100 FAX 0265-83-5180
駒ヶ根高原美術館は中央アルプス、南アルプスのふたつのアルプスに囲まれた駒ヶ根高原に「であい いのち ふれあい」をテーマに1993年にオープンしました。2001年日本ふるさとづくり大賞振興奨励賞【(財)あしたの日本を創る会：内閣府主催】・2001年日本ディスプレイデザイン奨励賞・2001年振興奨励賞などを受賞しています。
○老人保健施設：さくらの里
〒396-0214 長野県伊那市高遠町勝間220 TEL 0265-94-1181
介護老人保健施設、短期入所療養介護、通所リハビリテーションなどの事業を運営し、医師による医学的管理のもとに、リハビリ・看護・介護・相談・食事・入浴・生活レクレーションなどのサービスを提供し、将来に向けた生活の自立、在宅復帰をお手伝いしています。（当施設は医療機関が行う介護保健施設です。）
○ガーデンテラス四季の杜（信州：高遠）
〒396-0211 長野県伊那市高遠町西高遠1080-1 TEL・FAX 0265-94-5131
桜と史跡で有名な「高遠」は東に南アルプス、西に中央アルプスを望む四季折々に美しい城下町。ガーデンテラス四季の杜（もり）はその城下町を一望できる、小高い丘の上に作りました。主要施設の多目的ホールは、様々な芸術文化活動の表現・交流の場として、展覧会、講演会、会議、セミナーなど、自由にご利用いただけるようになっています。 |
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| 認証取得 |
平成10年5月 エンジニアリング部門ISO9001取得
平成11年5月 本社・建築土木部門ISO9001取得
平成12年5月 全社全部門ISO14001取得
平成13年9月 本社・建築土木部門・エンジニアリング部門OHSAS18001取得
平成17年7月 ISMS（その後ISO27001に移行）認証取得
平成18年9月 プライバシーマーク取得
平成21年6月 PASS99取得 |
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| ★ヤマウラの社風・文化 |
◆自分の能力を活かすことができるフィールドが必ず見つかる。
地域を引っ張り、地域のために目に見える形で貢献できる会社は、そうはないと思います。ヤマウラはマンションや戸建て住宅はもちろん、橋梁や工場、大型産業システムなどのエンジニアリング、医療・福祉施設など、さまざまな分野で活躍し、人々に役立ち、喜んでもらえるフィールドを持っています。つまり自分が持つ夢はもちろん、潜在能力も発揮することができる環境というわけです。だから明確な目標を持っている方はもちろん、「一生懸命働く中で答えを見つけていこう」という方にとっても、うってつけといえるでしょう。
◆社長に直談判できる会社なんて、そうは見つからない。
ヤマウラは、自分が主体的に動いていける会社です。可能性は無限で、何でもチャレンジさせてくれる会社です。自信を持った目でアピールすれば、やりたいことをやらせてくれます。社長に直接、「やらせてください！」ということができる会社なのです。そんな会社は、探してもそうはないと思います。でもヤマウラならできます。社長室はガラス張りになっていて、いつも扉が開いているのです。「いつでも、何でも言って来い！」が社長の口癖。社員一人ひとりの顔と名前を覚えてくれていますし、社長から飲みに誘われることもしばしば。トップとの距離が近いというのは、仕事をする上ですごく大切ですし、うれしいことだと思います。
◆自分の意思で一生懸命働く“心地よさ”を知って欲しい。
ヤマウラは、すごく厳しくて、いつも忙しく働いているというイメージを持った方が多いようです。たしかに、みんなよく働きます。でも、これだけは伝えておきたいと思います。誰一人として“やらされていない”のです。自分で考え、お客様に喜んでいただくためには、何をするべきか。それを考えて、「こうしたほうがいい」と自ら行動しているから、ときには遅くまで働くこともあるし、休日出勤するときもあります。でも、それは“いい仕事をして、認められて、充実する”ためには、当たり前のことでしょう。ヤマウラにいる仲間たちは、みんなそう思っています。
◆ナイスファイトを応援してくれる会社。
一歩一歩、努力して前に進む人を求めていますし、そういう人材を応援していく会社です。強い気持ちで目標を持ち続けられることがとても大切です。今、自分は何ができるかを考え、着実に前に足を踏み出す。その積み重ねが、大きな目標を掴み取ることにつながるのです。とにかく社員みんなが頑張っている会社です。その中にいることの心地よさ、気持ちよさは、きっと一生懸命に頑張る人には分かると思います。前向きな失敗はまったく問題にされません。ナイスファイトを応援してくれる会社です。 |
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| ★ヤマウラで得られるもの |
◆高い山を上り詰めた人こそ、真のプロフェッショナルになれる。
ヤマウラは、“反省、感謝、実行、気配り”を大切にしています。褒められたら反省し、しかられたら感謝し、行き詰ったら実行に移す。できないというのは簡単ですが、それでは何も実現しません。できないと思うのではなく、“できる方法”を考える。それがヤマウラのスタンスです。仕事に対して妥協しませんし、一見、「無理」と思うことにもチャレンジしますから、仕事の中で厳しいと感じるシーンも少なくないでしょう。でも、だから鍛えられるのです。そういった壁や山を避けて通る人と、それを乗り越えた人との実力の差は明らかです。一流の仕事をして、この道の一流のビジネスパーソンを目指したい人は、ぜひヤマウラに来てください。
◆感動、自信、そして成長。若いうちから多くの財産が手にできる。
ヤマウラでは“予期しない感動”を得られることが、たびたびあります。自分の実力以上の物件に携わり、それを完成させたときの喜び。お客様から「想像していた以上の出来栄えだ！」という言葉をいただいたときのうれしさ。自分が中心となって現場を動かしていくヤマウラならではの感動です。自分が中心となって動かすことで、それぞれの仕事に“自分なりの味付け”が加えられます。「これは自分が携わって完成・成功させたプロジェクトなんだ！」と胸を張っていえますし、大きな自信になります。もちろん先輩や上司がしっかりと見守ってくれているので、安心感の中で存分に腕を揮うことができます。また海外研修制度（ヨーロッパや中国に社長と一緒に出かけます）など教育・育成にも力を注いでいますので、若いうちから見聞を広げることもできます。
◆クライアントから頼りにされるのは、“ものづくりノウハウ”が高いから。
名の知れた大手企業とジョイントしてプロジェクトを動かすこともあります。そんな中で、実際のものづくりを主に担当するのはヤマウラ。だからクライアントから一番に頼りにされているのは、実は私たちなのです。これまで培った実績やノウハウに信頼を寄せていただき、構想段階から直接問い合わせの電話が入って、「こういう場合には、どのような仕組みにすればいいのか」と相談を受けることもしばしば。頼りにされるのは、本当にうれしいです。 |
