富士シティオ株式会社

企業理念	みなさんに“権限委譲”をします！アイデアを活してください！

富士シティオは、1965年の創業以来「ご来店いただけるお客様」に満足していただける売り場作りを続けてまいりました。その為に店舗のスペースが限られている中で、できる限り品揃えを徹底したり、ある店舗では休日にお子様とキャラクターとの写真撮影会を実施、地域のお子様に喜んでいただけるイベントを行ったり、様々な取組みを行ってまいりました。そこで我々富士シティオが大切にしたいのは、実際に日々お客様と接している従業員の声です。その声を大切にし、出来る事から取り組んでいった結果が、2011年2月期のグループ全体の年間売上高2000億円だと考えております。みなさんなら、来ていただけるお客様に何を届けますか？

戦略・ビジョン	新業態「デリド」は多摩美術大学との産学協同プロジェクト

富士シティオでは新しい業態の店舗「デリド」を店舗戦略の大きな柱として展開。店舗デザインや制服などを産学協同で多摩美術大学の学生50名から提案をもらい、お客様や従業員からも大変好評をいただいています。働く女性の増加や少子高齢化などの様々な要因で既存のスーパーマーケットやコンビニでは食事の準備に不便を感じている人が増えてきました。買い物をする時間帯も昼から夜へ移行してきています。そこで、利便性・快適さ・美味しさを追求した惣菜中心の24時間営業・年中無休のフードストア「デリド」が誕生。今後も積極的に出店を続けていく予定です。

待遇・制度	自分でやりたい部門へ「社内公募制度」を実施！

当社では新規事業や新しい社内企画において、会社や人事部の命令で担当者が決まる人事制度ではなく本人が積極的にやりたい仕事に挑戦できるよう「社内公募制度」を実施しております。やらされてやる仕事ではなく、自分がやりたい仕事を担当することによって本人選択によるキャリアアップが実現します。写真右の畦原も入社2年目にこの制度を活用。自分の映画・音楽の趣味が新規事業のTSUTAYA事業で活かせればと思い応募。自分の成長やキャリアアップを考えて、新しい分野・職種に手を挙げることができるこの制度は、同じ会社にいながら様々な力を身につけられるため、社員の新しいやりがいになっています。