株式会社たまや

事業・商品の特徴	◆設立から60年。『たまや』が親しまれ続けてきた理由。

当社は、1951年の設立以来ずっと娯楽業を通じ、地域の活性化を図っています。娯楽としてのパチンコを楽しむ場を提供すること。事業を継続するなかで、雇用を生み出し、がんばりがい・やりがいが持てる職場を提供すること。お客様に快適な空間や楽しみを提供しながら、地域の活性化の一端を担うこと。これらの設立当初からの思いは継続して実現できている自負があります。このような歴史を歩んできた当社だからこそ、老若男女問わず、地域のお客様に親しまれ続けてきたのです。古くからお付き合いの続くお客様が多いことは当社の誇りです。どんなに時代が変わっても、この思いが変わることはありません。

採用方針	◆求めるのは、10年後に『たまや』と地域を盛り上げられる人。

当社は安定した財務面・経営面での基盤を築けているのは、単なる拡大や売上増を目指すのではなく、当社で働く一人一人を大切にすることを最優先に考えてきた結果です。「従業員満足があるからこそ、お客様により良いサービスが提供でき、結果としてお客様の満足度が向上する」これは今後も変わらず大切にし続けることです。入社した社員が「この会社を選んで良かった」と言える環境を整備することには、これからも注力していきます。変革期の今求めているのは、このような環境を創っていける人財です。既存の枠組みに囚われるのではなく、組織をより良い方向へ引っ張っていく為に「自ら行動できる人」がこれからの当社には必要なのです。

社風・風土	◆人に優しい『たまや』です。

当社の事業はサービス業です。二交代制の勤務時間やシフト制の休日など、厳しい面もあれば、キツイこともあります。正直、これらの勤務条件を変えることは非常に難しい。ただ、「何をもってやりがいとするか？」「厳しさの中でも楽しみを見出すにはどうすれば良いか？」等、少し視点を変えれば、プラスに捉えられると私たちは考えます。当社には“仕事の充実はプライベートが充実してこそ”という考え方があります。「20代で家を建てる」「子供を産んでも働ける環境がある」…充実の定義は十人十色ですが、「働くならたまやがいいよ」なんて評判がますます広がることを目指しています。実際、こう紹介されて入社した社員もいるんですよ。