株式会社大一商会(Dａｉｉｃｈｉグループ)

社風・風土	パチンコ・パチスロを愛して止まない学生よ、集え！！

Daiichiの選考基準の一つは、ずばりパチンコ・パチスロへの『愛』。パチンコ・パチスロを愛する気持ちが何よりも大切。パチンコ・パチスロを開発したい、営業したい、パーラーの経営に携わりたい、などなど。そんなパチンコ・パチスロを愛する社員が集うＤａｉｉｃｈｉグループ。もしキミもパチンコ・パチスロを愛して止まない人間であれば、Ｄａｉｉｃｈｉきっとタマらない環境です！キミも一緒に夢を見よう！！

待遇・制度	Dａｉｉｃｈｉは新人の力も正当評価！

DAIICHIでは毎年１度、功績を上げた社員を表彰し、新人でも「今、発揮している力」を評価しています。「１番ヒットした商品を開発」、「新商品に対して１番多くアイデアを提案」、「特許の出願件数が１番多い」、「業務改善提案を１番多く出した」、「１番台を売った」、「１番笑顔が良く接客サービス満点」など、賞の種類はさまざまです。Dａｉｉｃｈｉではこのように、実績を上げた社員を表彰し、また、給与や賞与においても正当に社員を評価するシステムをとることで、社員同士が会社の内側から社内を活性化させています。『自分の実績を正当に評価されたい』。Dａｉｉｃｈｉはそんなあなたにピッタリです。

企業理念	Ｄａｉｉｃｈｉイズム －３つのＣ－

Dａｉｉｃｈｉは変化の激しいパチンコ業界にあって安定した業績を出し続けています。それは私たちが目先の利益や安定を求めず、創業以来『常に既成概念にとらわれず、鋭い感性と斬新な発想で創造性（Creation）溢れるモノづくり』というポリシーを持ち続けているからです。今、業界はこれまでとは違ったビジネスモデルを創造する時期を迎えようとしています。私たちは数ある遊技機メーカーの中にあって、こうした転換期こそを好機（Chance）として捉え、共に新たな挑戦（Challenge）をできる人材を求めています。