富士インフォックス・ネット株式会社　【サーバ/ネットワーク設計・構築・運用管理、ソフトウェア開発】

社風・風土	【仕事の面白さ・成長の早さ】が特長です！

当社の特徴は、「仕事の面白さ」「成長の早さ」です。具体的には、「仕事の面白さ」・・・時代先端の技術を身に付けられるプロジェクトが多数ある。身に付けたいスキル・キャリアプランに即した配属を行う。　「成長の早さ」・・・若手に重要な仕事を任せることでどんどん成長できる。また、今や20代社員の6割以上を新卒で占めています。平均年齢が30歳と若くアットホームな雰囲気なので、わからないこと等があれば質問もしやすい環境です。

戦略・ビジョン	海外技術者と日本人技術者がチームワークを発揮して活躍！

2004年9月、日本政府が提唱したアジア共通のIT戦略「e-Asia構想」を当社は早くから強く意識し、モンゴル、中国、韓国などアジア各国の技術者を積極的に採用してきました。2005年にはモンゴル事業の展開をスタート。モンゴルでＩＴ専門学校を設立し、グローバルに活躍するＩＴ人材を育成すると共に、オフショア受託開発を手掛けています。また、資源開発による経済成長が著しいモンゴルに進出する企業向けのコンサルティング事業を手掛けるなど、海外ビジネスに積極的に取組んでいます。

待遇・制度	当社では働きやすい環境作り、早期人材育成に力を入れています。

当社では、内定期間中からITの基礎力向上の為にeラーニングを実施。入社後は、約2～3か月かけて社会人・マナー研修を始め、コンピューターの基礎からプログラミング技術/サーバ構築まで徹底的に学んだ上で配属になります。配属後はOJT研修。先輩からノウハウやIT知識を直接学んでいただきます。配属に関しては、人事やプロジェクトマネージャーとの面談を重ね本人の希望や適性を重視。配属後も定期的に面談を行う等コミュニケーションを絶やしません。また中堅社員向けにはビジネススキルアップのための研修も用意。ロジカルシンキングやマネジメントをはじめ、ISOなども学ぶことができます。