株式会社日能研東海

社風・風土	オープンな社風の下、子どもたちと一緒に私たちも成長しています

成長し続ける子どもたちを応援していきたい。その想いをスタッフ一人ひとりが授業や子どもとの会話でより活かしていけるよう、授業技術とともに、コミュニケーションを高めるための教育心理学的研修、認知カウンセリングなど、研修制度は充実しています。風通しのいい職場で、キャリアの違いを超えて意見を出し合い、盛り上がることもしょっちゅうです。4～8人のチームで、どのように生徒たちの成績を伸ばしていくかや集客のための施策などを議論し企画していくため、自然とコミュニケーション能力も磨かれていきます。自分の考えをプレゼンテーションするチャンスもあり、そこからプロジェクトとして実現された企画もたくさんあります。

仕事内容	スタッフは、いわば子どもたちの目標に向けてのサポーター

日能研では、教室スタッフと教務スタッフがチームを組み、目標に向け子どもたちをサポートしていきます。教室スタッフは、まず子どもたちが気持ち良く授業を受けられる環境を整えます。子どもたちの様子を観察し声をかけてあげることや心のケアも大切な役目です。教務スタッフは授業を担当する先生。授業のなかでの子どもたちとのやりとりを大切にし、考えを引き出していくことで子どもたちの持っている発想力や創造力を培い、「考える力」を養っていきます。この積み重ねが将来にわたる「自ら学び続けるチカラ」につながっています。教室スタッフ、教務スタッフが意見を交換しながら、目標に向けて子どもたち・保護者をサポートし続けます。

戦略・ビジョン	中学受験市場を活性化し、東海地区の中学受験塾Ｎo.1を目指す

私たち日能研東海は、河合塾と日能研の合弁会社として設立された、小学生のみを対象とする中学受験専門塾です。中学受験に特化し、志望校合格はもちろんのこと、中学進学後も自ら学び続けるチカラを身につけた「自立した学習者」を育てていくことを指導方針としています。全国の日能研のネットワークと河合塾の基盤・スケールメリットを通して、東海地区の中学受験市場を活性化し、現在（設立4年目）の9教室・生徒1500名から、将来的には12教室・2000名へと拡大を目指します。そして、合格実績、合格率、マーケットシェアのそれぞれの分野で東海地区Ｎo.1の中学受験塾となることを目指していきます。