株式会社シーコム

社風・風土	会社に回らされる歯車ではなく、会社を回す歯車に

社長渡辺は「社員の仕事で会社が成り立っている」という考え方の持ち主で、社員への利益還元の制度を整え、社員とも大変フランクに話し、配属希望もしっかり聞いてから決めるなど、自分が会社の一員であるという強い自覚を持たせ、自己実現のチャンスを大いに与える社風作りをしています。当社設立のきっかけは、以前大手ベンダー入社時に、堅苦しい社風や、「40代でマネージャー50代で部長」のような普通の会社員としての将来が見えている事に物足りなさを感じたからです。「学生のみなさん。どこの会社に入社しても、まず5年は辞めないで下さい。そうでないと結論は出せないと思います。」　代表取締役　渡辺　直樹

仕事内容	何気なく使っているそれ、シーコムの技術が生きています。

携帯電話が一般の人々へ本格的に普及するようになったのは、わずか10年ほど前のこと。その後予想をはるかに超えて急激に普及すると共に、機能の面でも凄まじいスピードで進歩してきました。そんな中、皆さんも使っているであろう「次世代携帯電話」や、今後の更に高度な携帯電話システムを支えているのが、当社のソフトウェアです。他にも衛星通信システムや飛行機の予約状況確認システム等、皆さんにとってとても身近で、かつ人々の生活に欠かせない大プロジェクトに多方面で参加しているのがシーコムです。自分の作り上げたシステムが、生活の様々な側面を豊かにしていく。そんな「やりがい」がここにはあります。

待遇・制度	技術者としての一歩目。彼らの成長の秘密とは？

システム開発と聞くと、未経験の方には高いハードルに思えるでしょう。とはいえ、若い間から大きな仕事を任されたい、早く成長したい、という思いもありますよね。当社ではそんな皆さんの為に入社前から充実の研修制度を用意し、皆さんがライバルに先駆けてスタートダッシュする為のバックアップをしております。研修では基本情報技術者試験の合格を目指してもらいます。2010年、2011年入社の先輩達を全員合格させた講師が個々の学習経験や能力を考慮しながら、丁寧に指導します。この資格を取ることがIT技術者の第一歩です。しっかりとした土台を作った上で、実際のプロジェクトに参加するので、その後は実戦を通してどんどん成長出来るのです。