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エムエスアンドコンサルティング |
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[業種]専門コンサルタント (関連業種)シンクタンク/各種ビジネスサービス/インターネット関連/教育関連 |
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就活(就職活動)をする中で、株式会社MS&Consultingの企業情報が気になったら・・・
私たちの仕事は、「お客様に愛される店づくりのお手伝い」をすることです。
現在のクライアントは全国1,700社、3万5千店舗。それら様々なお店で働く従業員の方々、そしてお店を訪れるお客様の「満足度」を高め、企業の業績を安定化させるためのリサーチとコンサルティングを提供しています。人と人の心のつながりを生み出し、働きがいの高い組織と心温まるサービスを世の中に増やしていくことが、私たちの仕事です。 |

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私たちは、「顧客満足度向上のスペシャリスト」です。
リサーチの企画・運用を行いクライアント企業のお客様の声を集め、組織の課題を発見し、研修やミーティングによって戦略の実行をご支援します。その中での一番のカギは、働く人の気持ちです。働く人の気持ちが土台にあってこそ、戦略は命を持ちます。
皆さんには、人の気持ちを動かすようなコンサルタントになりご活躍いただきたいと思っています。 |
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コンサルティング部 古川 健 早稲田大学 [指向タイプ]人を巻き込むコーディネーター
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リサーチ部 川地 梨沙 横浜国立大学 [指向タイプ]わが道を行くパイオニア |
リレーション部 砺波 敬之 筑波大学大学院 [指向タイプ]人を巻き込むコーディネーター |
就活(就職活動)をする中で、株式会社MS&Consultingの企業情報が気になったら・・・

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| コーポレート・メッセージ |
─お客様に愛される店づくりのお手伝い。
MS&Consultingは、お客様に愛される店づくりをお手伝いする会社です。
私たちは、一日のうちに多くのサービスを利用します。
思いやりのあるサービスを受けると、心が豊かになります。
同時に、サービスを提供した側も、心が豊かになります。
愛されるお店には人が集まり、経営も安定します。
私たちは、その連鎖をつくるお手伝いをします。
そうして世の中に心の豊かさを少しずつ増やしていくこと。
それが私たちの願いです。 |
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| 事業内容 |
私たちは、サービス産業を対象に1,700社のクライアントを持つ、リサーチに強いコンサルティング会社です。
外食・ブライダル・アパレル・ヘアサロン・エステ・ドラッグストア・ショッピングセンター・スポーツ施設・美術館・自動車販売・金融窓口・スーパーマーケットなど業種は様々。
お客様に「また来たい」「誰かに紹介したい」と思ってもらえるような店を増やすことが仕事です。
35万人のモニター会員を抱える「ミステリーショッピングリサーチ(http://www.ms-r.com/)」
の仕組みを使って、全国3万5千店舗の店に「お客様の本当の気持ち」を届け、
それによって働く人のモチベーションを高め、顧客満足につなげるサポートをしています。 |
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| クライアント |
◆職場環境や顧客満足の継続的な改善活動に一緒に取り組んでいるお客様の例◆
株式会社アートよみうり、株式会社イムズ、株式会社イレブン 、株式会社エー・ピーカンパニー、恵比寿ガーデンプレイス株式会社、小田急電鉄株式会社、オリックス野球クラブ株式会社、株式会社キタムラ(スタジオマリオ)、株式会社キングファミリー、株式会社KUURAKU GROUP、クリスピー・クリーム・ドーナツ・ジャパン株式会社、株式会社甲羅、コールド・ストーン・クリーマリー・ジャパン株式会社、株式会社コスメネクスト、株式会社ゴルフパートナー、株式会社サッポロライオン、株式会社写真工芸社、城山観光株式会社、株式会社ソシエ・ワールド、株式会社ゾフ、株式会社ダイナック、株式会社タイトー、株式会社ダイエー、株式会社力の源カンパニー、株式会社道とん堀、東愛産業株式会社、東京圏駅ビル開発株式会社、株式会社東急スポーツオアシス、株式会社トニーアンドガイジャパン、株式会社ドラッグイレブン、日本サブウェイ株式会社、株式会社パーク・コーポレーション、株式会社八芳園、ファーストキッチン株式会社、プラザスタイル株式会社、フルラジャパン株式会社、三菱商事都市開発株式会社、株式会社ユタカファーマシー、株式会社ルネサンス、株式会社レデイ薬局、ワタミ株式会社、…
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私たちのクライアント企業様は、社員や顧客を大切に考える企業様ばかりです。
私たちは、そうしたクライアント企業様のパートナーとして、仕組みをご提供したり、一緒になって改善活動に取り組んだりしています。
http://www.msandc.co.jp/jirei/より、上記企業様をはじめとした100社以上の事例をご覧いただけます。 |
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| 新卒採用サイトのご案内 |
▼新卒採用サイトのご案内▼
http://www.msandc.co.jp/recruit_2013.html
私たちの人と社風、そして、一見難解なコンサルティング事業を、解きほぐしてお伝えします。
随時追加されていく「社員紹介」コンテンツは、必見です!! |
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| 理念について |
私たちは、これまで何百社ものクライアント企業に対して、
顧客満足度向上に必要な“従業員満足度向上”のためのコンサルティングを行ってきました。
そんな私たちから、あなたにひとつのお願いがあります。
「あなたが出会った企業は、あなたを心から共感させる理念を持っていますか?」
この質問を、忘れずにいてほしいのです。
「理念への共感度」は、組織風土の形成において最も大切な要素の一つであり、社員の“働きがい”と密接な関係を持っていることが分かっています。
理念は「組織の存在理由(Mission=何を成すべきか)」とも言い換えられます。
企業のすべての活動は、理念を実現するために行われるのです。
あなたが出会う社員の印象も、商品やサービスも、すべて理念から始まります。
どうぞ、お忘れなく。 |
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| 経営理念 |
■Mission
株式会社MS&Consultingは消費者と店舗、現場と経営を結ぶ企業活動を通じ、「精神的に豊かな社会の創造」に貢献します。
その実現に向け、様々なパートナーの方々が、様々な幸福を見出す。そのお手伝いが出来るサービスの提供を目指します。
1)クライアント企業の社員・PAの皆様には、感謝される喜びを知る体験と、仕事へのやり甲斐を見出す機会を提供します。
2)クライアント企業の経営陣の皆様には、ESとCSを高めることで、顧客ロイヤルティと将来の業績向上の機会づくりをお手伝いします。
3)モニターの皆様には家計の助け、団欒のひとときと共に、より良いサービス・店舗を創るという社会参画の機会を提供します。
4)一般消費者の皆様には、より良いサービスを提供する店舗・企業の増加と共に、心地よいお店を選ぶ為の情報・基準を提示します。
5)CS向上に対する企業と社会の意識の高揚に取り組むことで、サービス産業の活性化に貢献します。
■Value
【経営指針】
1,社員第一主義
1)EISなくしてCISなし。社員の気づき・成長意欲に基づく実行力が顧客満足を生むと信じ、社員第一主義を掲げる。
2)創造性と情熱を掻き立てるべく、サーバントリーダーシップを実践する。
3)オープンブック経営を実践し、全員の企業家精神・オーナーシップを高めると共に、全員で利益や痛みを分かち合う。
2,顧客中心主義
1)EISがCISを生むという連鎖を信じ、社員第一主義と並行して顧客中心主義を掲げる。
2)顧客の利益を中心に考え、様々なパートナー間とのWin-Winの実現に向けて行動する。
3)「顧」客であると判断出来れば、当社の利益と相反する事が起こった場合でも、それは変わらない。
3,社会的に価値ある事業を行う
1)『利益とは明日優れた事業を行っていくための条件であり、仕事ぶりを測る尺度である』(ドラッカー):当指針は利益を度外視するという意味ではない。
2)但し、我々は社会的に価値があるか否かを事業を行う上での判断基準とする。
3)例え、高収益であっても社会的に価値が低く、自社にとって価値があるというだけでは、その事業を継続させない。
これら3つの指針と自社の成長を両立させるべく、バランスの適した経営を行うため、マネジメントチームを機能させ続ける。
【行動規範】
1,強みを活かし、弱みを無きものとする
1)周囲の人の弱みではなく、強みに目を向ける
2)自己の強みを知り、伸ばす努力を惜しまない
3)他者の弱みには手をさしのべる
4)自己の弱みを知り、他者の支援に感謝すると共に、改善の努力を続ける
5)チームとして協調し、総合的に高いパフォーマンスを発揮することを第一義に考える
2,最も大切な資質:誠実さを育む
1)言行一致を心がけ、一貫性のある言動をする
2)方針転換する際の説明責任を十二分に全うする
3)正しいことを、正しい理由、正しいタイミングで行う
4)周囲に敬意を抱き、耳を傾け、共に成長する
5)お互いの弱みも分かち合える信頼感を醸成する
3,自己成長すると共に、組織に好影響を伝染させる
1)常に謙虚さを忘れず、社内外の英知に学び、自己研鑽を行う
2)有用な情報・知識・見識は、率先して情報発信・共有を行い、集合天才として成長を続ける
3)現状安住の気持ちを戒め、自発的に新たな試み・挑戦を求め、行動する
4)創造力を発揮し、組みあわせ、新たな価値を見出し続ける
5)情熱を持って行動し、想いを実現する |
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| 社員が決めるビジョン |
「経営者は、出過ぎない─」。
この方針が、私たちの新しい商品やサービスを生み出し、育んできました。
たとえ正しくても、誰かが決めたビジョンなんて嬉しくない。
自分たちで決めたビジョンを追いかけたい。
現場で感じる世の中の流れやお客様の声を大切にし、新たな方向性を見出していきたい。
「“働きがい”って大事だよね」と誰かが言って、皆がそれに共感すれば、
それが会社のビジョンに育っていく。
私たちは、そんな“社員がつくる会社”を目指し、実践してきました。
そして、この考え方は、私たちの企業文化になっています。
これからどんなに会社が成長しても、私たちがその文化を失うことはありません。
それが、100年続く会社の礎になると私たちは信じているからです。
社員を、信じる。
社員に、楽しんでもらう。
社員の声で、経営の流れをつくる。
それが、MS&Consultingのマネジメント方針です。
あなたの“わくわくするようなチャレンジ”を、私たちは大歓迎します。 |
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| 社員が決めたビジョン |
私たちが今提供しているサービスは、ほとんどが社員の小さな提案から生まれました。
例えば、今主力となっているミステリーショッピングリサーチの事業。
元々は主にITコンサルティングを提供していましたが、
「こっちのほうがお客様に喜ばれる」という若手社員の意見がきっかけとなり、
徐々にリサーチを中心とした現在の体制に近づいていったのです。
その後に生まれていったいくつものコンサルティングノウハウやパッケージも、
ほとんどが社員自らの着想を核として開発していったものです。
社員の小さな気づきの一つ一つが、私たちのビジネスモデルを変革させてきました。
そして、2008年5月─。
私たちはあるコンサルティング会社の一事業部門から独立して、
MS&Consultingを設立しました。
まだ生まれたての赤ん坊のような会社ですが、
多くのベンチャー企業とは明らかに違う点があります。
それは、私たちを支えてくださるたくさんのお客様と将来性あふれる事業、
そして、たくさんの若く優秀な社員の存在が初めからあったことです。
新たな出発を迎えた私たち全員で、新たな理念と将来ビジョンを描きました。
理念から事業に至るまで、社員が自ら考え創造してきた歴史が、
私たちの社風を支えています。 |
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| 入社後の流れ |
最初の1年間は、同時進行する複数のプロジェクトを最大限のパフォーマンスで進めていくためのノウハウを徹底して身に付けて頂きます。半年も経てば、仕事の能率が飛躍的に向上している自分に気が付くはずです。その後は、それぞれの志向に合った複数のプロジェクトに参画して頂くことになります。変化が多く刺激的な毎日があなたを待っています。 |
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| 設立 |
2008年5月16日 |
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| 従業員数 |
65名 (アルバイト・派遣社員を除く) |
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| 資本金 |
4億7154万円 |
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| 代表者 |
並木昭憲 |
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| 事業所 |
本社:東京都中央区日本橋小伝馬町4-9 小伝馬町新日本橋ビルディング4F
大阪事業所:大阪市淀川区西中島3-8-15 新大阪松島ビル
福岡事業所:福岡市博多区博多駅前3-6-12 オヌキ博多駅前ビル |
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就活(就職活動)をする中で、株式会社MS&Consultingの企業情報が気になったら・・・
株式会社MS&Consulting
新卒採用事務局
〒103-0001
東京都中央区日本橋小伝馬町4-9 小伝馬町新日本橋ビルディング4F
E-MAIL msandc@saiyou13.com
TEL 03-5324-3181 (受付時間:平日 10:00~18:00)
URL:http://www.msandc.co.jp/
採用特設ページ:http://www.msandc.co.jp/recruit_2013.html |
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