クラフト株式会社(さくら薬局・調剤薬局)

採用方針	人を想う力～リトルチャレンジが薬局を変える～

「前のお薬どうだった？」「体の調子はどう？」患者さまには、薬剤師との何気ない会話を楽しみに足を運んでいる方も数多くいらっしゃいます。　技術や知識で薬を調剤するだけでなく、そこに“心”がある応対ができること。　心ある応対が、よりきめ細かいサービスへとつながり、業界の中でもいち早く手がけた24時間体制、畳敷き待合室、チャイルドコーナーなどにも繋がりました。　また、現場で働く薬剤師のことも第一に考え、医療ミスを未然に防ぐため、全店にピッキングチェックシステムや、音声で入力できる電子薬歴システムなども導入。　クラフトはこれからも、患者さん・薬剤師双方を想い、リトルチャレンジを積み重ねます。

待遇・制度	未来を描く～自社開発をしている自己支援型教育研修制度～

自分がどんな薬剤師になりたいか、私たちはみなさんの「やりたい」「なりたい」を自慢の教育制度で応援します。　研修で使用される教材は、全て講師が自ら執筆。　現場を体験したベテラン薬剤師が、自らの経験を基に教材を作っているので、現場でも非常に評価が高いです。　また、クラフト独自の教育システムの中には、症例ごとに薬についてだけではなく、病態や診断結果についても書かれており、トータルで学習することができます。　その他、全店舗で電子会議ができるようにしており、新薬の説明などを受けることができ、質疑応答も可能なのでメーカー主催の講座をいち早く、効率よく全員が受けることができます。

事業優位性	仕事の「幅」と「深さ」～業界トップクラスの調剤薬局～

「選ばれる薬局」を基本理念に、患者さん・薬剤師を想い続けた結果、クラフトは安定的に成長をし続け、今では全国に329店舗に広がっています。その成長力は衰えることなく、今後も年間30店舗のペースで出店し続ける予定です。しかも私たちの店舗は、全て直営店として経営しているので、全店舗一丸となって患者さんのご要望に応えています。またクラフトには大型店から小型店まで、六本木のミッドタウンから地域の診療所前まで、様々な場所、様々な規模の店舗があるので、幅の広い仕事が経験できるのも特徴的です。業界大手だからこそ経験できる仕事の「幅」と「深さ」で夢を大きく広げてみませんか。