日本新薬株式会社

待遇・制度	ひとりひとりの社員の成長と人生を応援するCASA

日本新薬は、お会いする学生さんひとりひとりとしっかりと向き合い、就職活動を応援したいと考えています。就職活動は自分探しの旅でもあります。自分の個性や経験に自信を持って、前向きに取り組んで下さい。日本新薬は、明るく・元気に・前向きに取り組む方なら誰にでもチャンスのある会社です。キャリアサポートアカデミー【CASA】という教育体系があり、キャリア開発研修、次世代リーダー研修、ＫＹＯアカデミー（社内公開講座）等、多彩なプログラムでキャリア形成のバックアップを行っています。人を育て大切にする当社で、あなたもチャンスを掴んでください。

仕事内容	医療の架け橋となる

日本新薬の場合、ひと口にMRと言っても担当する地域の特性や医療機関の規模・形態（大学病院、開業医など）によって、その活動パターンは様々です。担当する先生・薬剤師をはじめとする医療関係者の一日のスケジュールにあわせて医療機関を訪問し、情報を伝えるからです。MRの仕事のポイントは、ドクターのニーズをいかに上手く引きだして、それに応える情報を提供できるか。日本新薬では、学術的バックアップ体制はもちろんのこと、配属から半年間、新人ＭＲが安心して営業活動が行えるサポートとして、比較的年の近い先輩が公私にわたり指導するブラザー・シスター制度があります。

社風・風土	チームワークの良い会社です！

日本新薬には、創部56年を迎える硬式野球部があります。毎年開催される都市対抗野球大会（社会人野球の全国大会）の京都市代表を目指して、日々練習を重ねております。2011年は11年連続通算29回目の出場を果たしました。野球にとって大切なこと、それはチームワークです。一人ひとりの能力がいくら高くても、チームワークが悪ければ勝つことはできません。それは仕事に対しても同じで、一人ではできないこともみんなで協力すれば成し遂げることができる。そして、達成した時の喜びは何倍も大きくなるのです。1+1=無限大。日本新薬はチームワークを大切にしながら、日本新薬だから創れる未来に向かって進んでいきます。