株式会社リードクリエイト（人材開発・組織開発コンサルティング）

企業理念	どこよりも、クライアントの課題と向き合う。

「いつの時代も真理を追究し、人の成長と組織の発展に貢献する」これが私たちの経営理念です。世の中に１つとして同じ企業がないように、人や組織の課題も１つとして同じものはありません。私たちはクライアント１社１社の課題にとことん向き合い、本質を探り、そして最適なソリューションを提案するコンサルタント。決まった商品ではなく、お客様の課題に最適なプログラムを企画し、提供することで、お客様の信頼を獲得しています。社員一人ひとりの元気と魅力ある組織の構築に貢献する。これが私たちのサービスです。

事業・商品の特徴	取引先が、クオリティの証明です。

リードクリエイトが最も得意としているのが「リーダー」の育成です。育成の仕組みづくりから評価体制の構築まで、クライアントの未来を担う人材育成をすることにより事業の発展に貢献しています。サービスの質が評判を呼び、私たちは数多くの大手企業・有名企業から仕事の依頼をいただいています。NTTグループ、関西電力、中部電力、川崎重工業、明治安田生命、本田技研工業、富士通、富士電機、クレディセゾン、小林製薬、積水ハウス、ソニー生命、日本通運、ポーラ、日清食品、味の素…。他にも、ここには書ききれないほど。私たちのサービスがいかに支持されているかが、ご理解いただけると思います。

仕事内容	他社の人材を育てる仕事は、あなたを育てる仕事でもある。

リードクリエイトのクライアントは日本を代表する企業ばかり。そしてそんな大手企業の仕事を、若い社員にどんどん任せています。プランナーとコーディネーターがタッグを組み、クライアントが抱える組織・人事課題をヒアリングしながら、最適なソリューションを考える。大手クライアントの経営にも関わっていく醍醐味を味わえる仕事です。また、若いうちからそうした仕事に携われる分、成長しやすい環境とも言えます。クライアントの現状を把握し、課題を見極める洞察力、的確なソリューションを考える課題解決力、クライアントと仕事を進めるための対人折衝力、そしてサービスを実現させる実行力など、様々な能力が身に付きます。