株式会社ゴリップ（ベジテジや）

戦略・ビジョン	『サムギョプサル』のリーディングカンパニーとなる為に。

私たちが掲げる目標は、『サムギョプサル』を50年後も残る業態へと押し上げることです。現在の飲食業界で焼き肉やラーメン等は、そのブランド自体が確立されていて、誰もが知っている業態です。サムギョプサルもそれらと同じような地位を確立させたいと考えています。創業時は、「サムギョプサルって何？」という方も多くいましたが、今では少しずつ認知度が高くなってきました。2011年現在は5店舗ですが、2012年からは本格的に出店を始め、2015年までに80店舗を展開し、その後、海外を中心に出店を考えています。業態としての地位を確立させる為にも、掲げているプランを現実のものとし、サムギョプサルのリーディングカンパニーを目指します。

魅力的な人材	自分はこんな職場で働きたかったんだと改めて思えました。

就職活動を行う上で、会社の規模ではなく、向上心を持って成長していける会社に魅力を感じ、ゴリップに新卒で入社することを決めました。大学時代からアルバイトとして働いていた職場だったので、最初は社員として働くこと自体を考えていませんでしたが、創業期から知っている自分からすると、今の会社が大きく飛躍していることを実感していたので、最終的には「ゴリップだから働きたい！」そう思えるようになっていました。新店の立ち上げにも携わらせて頂きましたし、今後大きな可能性を秘めている会社なので、自分が会社を動かしたい！という意欲を持って仕事がしたい方には、ピッタリの職場だと思います。(入社1年目　谷村)

採用方針	同じ想いを持ってくれる人とサムギョプサルで世界一を取りたい。

■10代から働き、初めて事業を興したのは24歳の時。根拠はありませんでしたが、「世界で一番になれるものが欲しい」「世界の人に影響を与えられるような人になりたい」という想いを起業した当初から持っていました。そんな中、サムギョプサルに出会った時、「これなら世界一を狙える」と純粋に思えたのです。■これから共に働くメンバーには、「世界で自分を試したい」という大きな想いを抱いて欲しいと思っています。人は目指すものがあれば熱くなれます。先入観に囚われず、一生懸命物事に取り組める方をお待ちしていますし、そういった方なら私たちは『出来るまでお付き合いしたい』と考えています。(代表取締役　勝山　昭）