株式会社フリープラス

企業理念	世界中にフリープラスファンを創る

大手はアウェイな気がする君たちへ。大企業の相次ぐ不祥事。日本を置いて行く韓国企業・中国企業。輝かしき日本の時代はどこに行ったのでしょうか。今日の日本を代表する大企業が、この国の成長を牽引してきたことは事実です。しかし、その大企業はいまや世界に取り残され、問題を山積している。原因のひとつが、“上層部の保身“。過去の栄光に酔いしれ、リスクテイクし、挑戦する心を失っています。最近の若者は、ゆとり世代だからやる気を感じられないということが、メディアで流れています。当社は決してそうは思いません。いつの時代も、時代を変えてきたのは我々若者ですから。共に世界企業を創りませんか。

魅力的な人材	全てをやらざるを得ない環境が、最強の人材を生む。

ベンチャー企業に入ると、想像を越える毎日があなたを待ち受けます。SEO事業部の営業職なら、入社1年目から代理店開拓やフォローのため、日本全国へ出張に行きます。訪日旅行事業では、外国とのやりとりから、日本国内の諸手配、突然「では、フィリピンに飛んでください」と、2週間後には現地で営業を任せられることもあります。ベンチャー企業ならではの醍醐味であり、働き始めて3ヶ月もすれば、他社の同期の友人との成長スピードの差を実感します。生きることが厳しい現代で、サバイブできる人材に育ちたいなら、成長に相応する環境下に身を置くべきでしょう。

社風・風土	現社員を超える力が必要です。

成長する重要な要素として、ライバルの存在がある。1955年生まれの、スティーブ・ジョブズとビル・ゲイツのように。当社には優秀な人材が集まっています。在学中に起業経験のある者。アメフトで日本一になった者。16歳で単身カナダに留学へ行った者。そんな優秀な人材が、当社を選びました。しかし、世界企業を創りあげるためには、満足してはいられません。我々の目的は、世界中にフリープラスファンを創れる世界企業になることです。その目的を達成するためなら、年齢も入社年次も関係なく、より優秀なメンバーに業務とポジションを与えます。20代前半で、経営メンバーに入ることも可能。それが、世界企業へと成長する道として効果的ならば。