ニューコ・ワン株式会社【蔦屋書店】【TSUTAYA AVクラブ】

企業理念	地域のお客様が心豊かに暮らせるように

当社の存在意義は『九州の人たちが豊かで文化的な生活をおくること』にあります。それは当社が設立された2001年から変わらぬ経営理念。映画や音楽、本やゲームのレンタルや販売商品を一店舗に複合して展開し、そこで働くスタッフが自分たちで厳選した商品を自信を持っておすすめすることで、『こんな生き方がしてみたい』という思いや『心の贅沢』を実感して頂きたいのです。TSUTAYA＋カフェ、文具・雑貨、フィットネスなどの大型店パッケージ【蔦屋書店】と、家の近くにあり利便性が高い【TSUTAYA  AVクラブ】で、ひとつの都市を広範囲に網羅するエリアドミナント戦略が当社の強みです。更に新規事業で様々なライフスタイルを提案しています。

仕事内容	事実とデータを元に、イノベーションする仕事

写真は、部門の担当者会議の様子です。当社ではたとえ上司の発言でもそれがおかしいと思ったら意見が言える会社です。ただし、反論を認めてもらうには根拠や裏付けが必要です。その為に従業員一人一人が調査やマーケティングを経て計画・実行・検証・改善の活動を日々行っています。このような会議では、営業改善活動の報告がされ、成功事例を全社で共有することでさらなる改善へとつなげています。ただ、担当者会議はそんなに堅苦しいものではなく、情報感度の高い人が集まって、何を推すか情報交換したり、互いの手の内を見せ合う会議です。議論を交わした後は周りの意見を聞き、やりたい仕事とやるべき仕事をリンクさせることが重要です。

採用方針	尖がった人、募集します！

当社では自分の意見を持っている『生意気』で、小さな変化に気が付いて即行動できる『短気』だけど、とりあえずやってみる『素直』で、情報感度の高い『好奇心旺盛』な人を採用の柱に挙げています。　言われたことを言われたままするのではなく、何故それをしなければならないのか？そうすることで何が変わるのか？　こうしたらもっと良くなるのではないか？　そんな思いを言葉に変えられる人と一緒に仕事したいです！よく「出る杭は打たれる」と言いますが、当社では「出過ぎた杭は打たれない」と言われます。表題にある「尖がった人」とは、失敗を恐れず何度もチャレンジを繰り返す人です。私たちはそのような人を求めています。