株式会社ワイズ

社風・風土	社会人になっても親友は出来ます♪

当社は、実力主義の会社で社員一人ひとりがモチベーションをもって仕事に取り組んでいます。平均年齢は３０歳と活気にあふれた若手が活躍する風土です。２０代で管理職を務める社員もいるほか、女性がチームのリーダーとして活躍しています。そして社員同士が仲が良いことが特色のひとつです。仕事だけでなくプライベートでも飲みに行ったり、好きな人が集まってフットサル・野球・スノーボードを楽しんだりと仕事を離れてのコミュニケーションも盛んです。お互いが良きライバルであり、大切な仲間という関係が築かれているのです。夜８時にはほとんどの社員が仕事を終わらせてプライベートも充実させています。

事業優位性	新商材、新サービスを企画・開発しそのビジネスを展開

当社は主に中小企業をターゲットにしたオフィスソリューション機器の販売・工事・保守を中心に、Webコンテンツプログラムの制作およびインターネット環境の構築、業務用ソフトウェアの開発・販売などを行っています。当社独自の企画開発商品として2007年に次世代のファイアーウォール商品の販売を開始、翌2008年には単なるサーバーではなく様々な機能を搭載した統合型ビジネスコントロールセンターを販売開始。どちらも共に大変好評を得ており、今後も次々と新製品のラインアップ揃えていく予定です。

待遇・制度	人が育つ環境と業績に応じた評価制度が自慢です。

人が育つ環境づくりには力を入れています。例えば教育研修制度の充実。導入研修では、社会人としてのマナーをはじめ、電話応対、顧客対応、商品知識などを学びます。その後、OJT研修、フォロー研修、メーカー研修、マネージャー研修など、基礎から応用まで段階ごとにプログラムを用意しています。また、会社、各自の業績に応じた評価制度があります。会社全体の業績に対しては、毎月の目標達成度合いによって報奨金を支給しています。また、業績に応じて海外旅行も実施。みんなで力をあわせて頑張った、そのご褒美として行く海外旅行は格別です。今までに香港、サイパン、ハワイ、グアム、タイに、今年度はセブ島（フィリピン）に行きました。