株式会社ジャパンニューアルファ(パチンコ・スロット・アミューズメント）、株式会社レンブラントホテル厚木、株式会社リラフル

戦略・ビジョン	★「ジャパンニューアルファグループの多角化戦略」

ジャパンニューアルファは、パチンコ店17店舗を運営(神奈川県内)し、レンブラントホテル厚木は、総合シティホテル事業として2店舗(神奈川県・大分県)を運営。リラフルは、温浴事業(スポーツクラブ・ホテル併設など)を3店舗、アミューズメント事業として、カラオケ、ビリヤード、ゲームセンター、バッティングセンター、ネットカフェなど6店舗を運営し、飲食事業は、ラーメン店や居酒屋店なども5店舗を運営しています。ジャパンニューアルファグループは、パチンコ事業を中核ビジネスと位置付け、社会が求める多彩な付加価値のあるビジネスを神奈川県中心に積極的に展開しています。

社風・風土	★「地域に安心と活力を与える会社であり続けたい」

創業時から地域支援としておこなっているボランティア21基金をはじめ、毎月2回の「地域ボランティア清掃活動」、「あつぎ鮎まつり」の協賛、「湘南ひらつか七夕まつり」の協賛、「秦野植樹祭」への参加、また「湘南ベルマーレの支援」などの地域振興のイベントに積極的に参加しています。また店舗ごとに「フリーマーケット」、「パチンコ無料体験」など、社員一人一人のアイデアから生まれた楽しい企画をおこなっています。また社員が安心して働ける環境として、コンプライアンスを重視した経営を実践する事により、従業員満足(ES)と顧客満足(CS)の追求に努めています。

待遇・制度	★「あなたの頑張りを見逃さない!」青天井人事制度。

私達の誇る「急成長人事制度」。その名も「青天井人事」。文字通り、誰もがワンランク上を目指す事が楽しくてたまらない制度です。当然、頑張った人にとことん報いる人事制度ですが、評価する上で我々が最も重視するものは、あらゆる事に対する「挑戦」即ち失敗を恐れず行動することです。どんな仕事も全力で立ち向かう精神がジャパンニューアルファなのです。社歴や学歴や性別は関係なしの実力勝負、意欲次第で飛び級昇格もあり20代で経営幹部に昇進した実績もあります。誰もが起業家として、またエキスパートとして社会から求められるリーダーに育成する事が当社の使命と確信しています。