Gcomホールディングスグループ

社風・風土	社内の人間関係は柔らかいです

当グループでは社員旅行や創立記念式典など色々な社内イベントを行っています。創立記念のイベントでは職種を越えた社員の即席バンドが結成され、演奏しました。また、社内ブログを利用して、クラブ活動やサークルなど（テニス、フットサル、フィッシング、美味しいお店を巡る会）を社員が自由に作り、交流の場が広がっています。 仕事以外での交流は、社員同士の絆を深いものにしているようです。 上司にでも、気軽に飲みに誘い合える社風です。社員全員が、のびのびと力を発揮できる会社を目指しています。

採用方針	好奇心はいつも新しいモノを創り出していく

友達と楽しく遊び騒いだ帰り道、あなた達は渋滞に巻き込まれてしまった。このまま渋滞が続く一般道を走るか？どこか抜け道があるかも？と思い違う道を探すか？私たちが求めている人材は、つい抜け道を探したくなる人です。もっと早く、もっと効率よく目的地に着く方法はないかと、つい本能的に考えてしまう人。私たちの仕事は、市役所や村町役場を利用される住民の皆さんが喜ぶ“もっと便利になるサービス”を、考えて創りだしていく事です。今までやった事がない事にはついチャレンジしたくなる、そんな好奇心がいっぱいの人は当社で楽しく働けると思います。

仕事内容	“住民が喜ぶもっと便利なサービスを”提案する営業

当社の営業についてご説明します。当社のお客様は、地方自治体である役所・役場などで、定期的にお客様を訪問し、担当の方とこまめなコミュニケーションを行います。時には、家族や趣味の話で盛り上がったり、『今度、パソコンを買うんだけど、どんなのがいい？』などの相談を受けながら、信頼を築いていきます。提案する事は、役所・役場を利用される住民の方が“もっと便利になるサービス”をIT技術を使って実現していく事。例えば、印鑑証明や住民票を、窓口にいって待つことなく、機械で発行できるシステムを実現したり・・・。私たちのお客様は地方自治体ですが、私たちの仕事の成果は、そこに住む住民の方に便利をお届けする事です。